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Treinta jóvenes de ACEFAM asisten al XXII Encuentro Nacional del Fórum Familiar en Málaga

Una treintena de miembros del Fórum de Jóvenes de Cantabria han representado a ACEFAM en el XXII Encuentro Nacional Fórum que ha tenido lugar en Málaga los días 10, 11 y 12 de abril, un Encuentro en el que Ana Álvarez, presidenta del Fórum nacional, ha clausurado la jornada del sábado y en el que Guillermo Cabrero, presidente de la agrupación en Cantabria, ha vuelto a encabezar la comitiva para asistir a la cita anual más importante para las siguientes generaciones del Instituto de Empresa Familiar y de las Asociaciones Territoriales vinculadas. 

Bajo el lema “Origen / Destino”, 374 jóvenes pertenecientes a empresas familiares de toda España se han dado cita este fin de semana con el objetivo de abordar los principales retos de la empresa familiar, como la innovación, el crecimiento, la toma de decisiones valientes, los nuevos paradigmas, el impacto positivo y el relevo generacional..

Foto de familia en el 22º Encuentro Nacional del Fórum Familiar del IEF

Organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), con la colaboración de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar (AAEF) y el patrocinio de Deloitte y Banco Santander, el evento se ha consolidado como el principal punto de encuentro para los jóvenes accionistas, consejeros y directivos de la empresa familiar española.

En palabras de Ana Álvarez Aldomá, presidenta del Fórum Familiar del IEF y vicepresidenta del Grupo Armando Álvarez, “las nuevas generaciones estamos en un momento clave, en el que tenemos que tomar decisiones que afectan al futuro de nuestras empresas. Encuentros como este nos permiten compartir experiencias reales y afrontar esos retos con una visión más completa y a largo plazo”. 

Ana Álvarez clausuró el acto del sábado

Por su parte, María Contreras Campo, presidenta del Fórum de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar, ha destacado que “Andalucía se ha consolidado como un entorno muy dinámico para la empresa familiar, con compañías que están creciendo, innovando y generando empleo. Este tipo de encuentros refuerzan la preparación de las nuevas generaciones para continuar ese camino”.

Innovación, decisiones y nuevos modelos empresariales

Durante las jornadas, se han abordado cuestiones clave para el presente y futuro de la empresa familiar, como la innovación, la construcción de marcas con impacto, la ciberseguridad o la evolución de sectores como el turismo. A través de diálogos empresariales y talleres prácticos, los asistentes han podido intercambiar experiencias sobre la toma de decisiones en momentos estratégicos, el crecimiento empresarial o el papel del emprendimiento dentro del entorno familiar.
Además, el encuentro ha incluido visitas a compañías familiares como Mayoral de la mano de Manuel Domínguez, presidente de la compañía quien ha podido trasladar de primera mano la historia y organización de una empresa puntera española, así como espacios de networking que han favorecido el intercambio de experiencias entre los participantes. Uno de los aspectos destacados de esta edición ha sido la presencia equilibrada de mujeres, que han representado el 50% de los ponentes, reflejando la creciente relevancia del liderazgo femenino en la empresa familiar.

Asimismo, por tercer año consecutivo, el Encuentro ha sido un evento neutro en carbono, en línea con el compromiso de las nuevas generaciones con la sostenibilidad.

Representantes del Fórum de ACEFAM durante el 22º Congreso Nacional del Fórum Familiar en Málaga

Origen, destino y toma de decisiones

Durante la jornada central, el Encuentro ha acogido diversas ponencias centradas en los principales retos de la empresa familiar. En los diálogos empresariales han participado Pilar Martínez-Cosentino, CEO de Grupo Cosentino; Ana Álvarez Aldomá, vicepresidenta del Grupo Armando Álvarez; Hugo Serra, CEO de GCO; y Salvador Bautista, secretario general de Bergé, quienes han compartido su visión sobre la evolución, los desafíos y las oportunidades actuales de estas compañías.

En materia de innovación, Sonsoles Galindo, responsable de Innovación Corporativa de Deloitte España, ha abordado los principales frenos y hábitos necesarios para impulsar procesos innovadores dentro de las organizaciones.

Asimismo, Ignacio Rivera, presidente ejecutivo de Hijos de Rivera y del IEF, ha liderado un workshop centrado en la construcción de marcas con impacto positivo, acompañado por María Gómez Ormazábal, directora de Comunicación, Cultura e ESG de Gorlan.

La ciberseguridad también ha tenido un papel destacado, con la intervención de Alba Márquez, responsable de GSI para EMEA en Seguridad de Google Cloud, quien ha analizado los principales riesgos y desafíos en este ámbito.

En relación con sectores estratégicos, la sesión dedicada al turismo ha contado con la participación de Marta Barceló, presidenta de Barceló Crestline, y Carolina Santos Pérez-Maura, directora de operaciones en Sharing Co, que han compartido su visión sobre la transformación del sector moderadas por Carla Terry, de Osborne.

Por su parte, Rafael Domínguez de la Maza, consejero delegado de Mayoral, ha abordado la evolución de la empresa familiar y su vinculación con el modelo de family office junto a Antonio García de Castro, presidente de San Telmo Business School.

Durante la sesión de tarde, el Encuentro ha puesto el foco en la toma de decisiones valientes con intervenciones como la de Paco Ávila, fundador de Medac y UTAMED, y Eduardo Dávila Miura. Asimismo, Laura González-Estéfani, fundadora y CEO de TheVentureCity, y Pablo López, CEO y cofundador de Silbon, han compartido su experiencia en emprendimiento y crecimiento empresarial.

Al cerrar la extraordinaria e inspiradora jornada, los jóvenes de empresa familiar han podido contar con el testimonio de Jaime Lafita, presidente de DalecandELA, un ejemplo de actitud ante los desafíos de la vida. 

ENF 2027

El Encuentro ha concluido con el anuncio de la sede del 23º Encuentro Nacional del Fórum Familiar, que se celebrará en 2027 en Avilés, reafirmando el compromiso con el diálogo y fortalecimiento de la empresa familiar en España.

Sobre el Instituto de la Empresa Familiar  

Fundado en 1992, el Instituto de la Empresa Familiar es una asociación empresarial independiente, que no tiene ánimo de lucro ni recibe subvenciones públicas. Sus cien socios son las principales empresas familiares del país, líderes en sus sectores de actividad y presentes en los principales mercados internacionales. Su actual presidente es Ignacio Rivera, presidente ejecutivo de Corporación Hijos de Rivera. 

Asimismo, existen un total de 18 Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar vinculadas al IEF repartidas por toda España, y que agrupan a más de 2000 empresas familiares, líderes en sus respectivos territorios. 

¿Cómo forma parte de tu vida el azufre? Julio Cabrero & Cía abre sus puertas a estudiantes de El Astillero

Julio Cabrero & Cía ha vuelto a abrir sus puertas —y también su historia— a las nuevas generaciones. Lo ha hecho en el marco del programa ‘Empresa Familiar en las Aulas’, donde ha participado un año más acercando su realidad tanto dentro como fuera del aula, en una experiencia que ha combinado explicación, sorpresa y contacto directo con la industria química.

Alumnado del CC San José en Julio Cabrero & Cía

La compañía ha participado impartiendo una sesión en el CC San José de El Astillero, donde Guillermo Cabrero, miembro de la tercera generación de Julio Cabrero & Cía, quien compartió con el alumnado la relevancia de las empresas familiares en el tejido económico. Durante su intervención, trasladó una idea clara: “estas empresas no sólo generan riqueza, sino que construyen proyectos con arraigo, continuidad y vocación de permanencia en el territorio”.

Uno de los momentos que más llamó la atención de los estudiantes ha sido descubrir hasta qué punto el azufre forma parte de su vida cotidiana. Lejos de ser un material desconocido, Guillermo Cabrero les explicó de qué manera está presente en productos tan comunes como las gomas de borrar, suelas de calzado o neumáticos, conectando así la actividad industrial con ejemplos cercanos y fácilmente reconocibles para los jóvenes.

La experiencia se completó días después con la visita a las instalaciones de la empresa en Requejada (Polanco), donde el propio Guillermo Cabrero, director de Desarrollo de Negocio de la compañía, guió al alumnado junto a Javier Nieto, director de Operaciones; y Rodrigo Gutiérrez, a lo largo de todo el proceso productivo: desde la llegada de las materias primas hasta la salida del producto final. Así, los estudiantes pudieron comprender el funcionamiento real de una industria química.

Durante el recorrido, la empresa puso especial énfasis en mostrar no solo los procesos, sino también las exigencias en materia de seguridad, calidad y organización del trabajo. Además, aprovecharon para compartir con los jóvenes qué perfiles profesionales demanda actualmente la compañía, destacando el valor creciente de la Formación Profesional en el entorno industrial. 

La singularidad del producto y la inversión realizada en una nueva línea de producción superior a tres millones de euros, que convive con otras líneas más antiguas y refleja la evolución constante de la empresa, fueron algunos de los aspectos que más despertaron la curiosidad de los estudiantes. 

Con esta participación —la cuarta desde la puesta en marcha del programa—, Julio Cabrero & Cía ha reafirmado su compromiso con la divulgación del modelo de empresa familiar. Una forma diferente y entretenida de mostrar que detrás de cada proceso industrial hay historia, decisiones y una manera de entender la empresa.

Tres generaciones de REYCA acercan la realidad de la empresa familiar al IES Ricardo Bernardo

¿Cómo se construye una empresa capaz de mantenerse en el tiempo y pasar de una generación a otra? Esa fue una de las preguntas que sobrevoló el aula del IES Ricardo Bernardo de Valdecilla durante la sesión protagonizada por tres generaciones de la familia empresaria de REYCA. Álvaro Rodríguez, Jaime Rodríguez y Alejandra Rodríguez compartieron su experiencia con 57 alumnos de 4º de ESO dentro del programa ‘Empresa Familiar en las Aulas’, impulsado por ACEFAM en colaboración con la Consejería de Educación.

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“Preservar nuestro legado durante 75 años ha sido, es, y seguirá siendo lo más importante para Grupo Tejedor Lázaro”

Asumir la presidencia ejecutiva de un grupo familiar ahora en tercera generación, impulsar su expansión internacional y preservar un legado construido sobre valores como el Origen, Familia, Esfuerzo y Sostenibilidad son algunos de los retos que Carlos Tejedor Lázaro, presidente ejecutivo del Grupo Tejedor Lázaro, ha afrontado a lo largo de su trayectoria profesional.

Asistentes a la jornada

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Una treintena de niños disfrutan del III Campamento Junior de Empresa Familiar

La tercera edición del Campamento Junior de la Empresa Familiar reúne hasta el próximo 6 de julio a jóvenes de cinco asociaciones territoriales de la empresa familiar en San Martín de Valdeiglesias (Madrid), donde están disfrutando de una experiencia educativa, formativa y lúdica en torno a los valores y el espíritu de la empresa familiar.

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La necesidad de profesionalizar el relevo generacional protagoniza la I edición del Foro AVANZA en Cantabria

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) ha destacado durante la jornada en el Centro Botín que realizar una transición generacional ordenada y profesionalizada fortalece a las empresas familiares, que aportan cerca del 62% del PIB regional. La primera edición del Foro AVANZA en Cantabria ha reunido a más de un centenar de asistentes.

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ACEFAM invita a todas las empresas familiares de Cantabria a compartir experiencias sobre transición generacional y gobernanza en el proyecto Avanza

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) ha celebrado hoy su Asamblea General en el Palacio de la Magdalena, una cita anual en la que se han aprobado la memoria de actividades y las cuentas de 2024. En el marco de este encuentro, patrocinado por Banco Santander, el presidente de la entidad, Vicente Alciturri, ha anunciado el lanzamiento del Proyecto Avanza, una iniciativa que busca compartir el conocimiento y la experiencia acumulada por ACEFAM con el conjunto de empresas familiares de Cantabria, estén o no asociadas.

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“Cuando un empresario familiar cuenta su vida, los jóvenes abren los ojos y se despierta un gran interés”

Visión a largo plazo, compromiso con la innovación y una clara vocación de permanencia. Estos son algunos de los pilares que sustentan a Semicrol, una empresa familiar cántabra con más de cuarenta y cinco años de trayectoria, que ha sabido combinar el desarrollo tecnológico con un fuerte arraigo en la región..

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“El protocolo de sucesión familiar define el camino, pero no es inamovible”

Liderar una compañía minera con más de 70 años de historia, asumir las riendas de una empresa familiar en plena etapa de profesionalización y consolidar un proyecto con vocación internacional son algunos de los desafíos que Victoria Plantalamor, CEO de Crimidesa, ha enfrentado con determinación y visión.
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Abierto el periodo de inscripción para la 3ª edición del programa Empresa Familiar en las Aulas

El programa tiene el objetivo de trasladar a los más jóvenes los valores de la empresa familiar y su importancia en el desarrollo económico de Cantabria, fomentando la cultura del emprendimiento entre las nuevas generaciones. El plazo de inscripción estará vigente hasta el próximo 10 de noviembre.

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