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ACEFAM y SODERCAN impulsan la continuidad y el futuro de la empresa familiar en el II Foro AVANZA

Asegurar el legado, gestionar con éxito la convivencia entre familia y empresa y preparar a las nuevas generaciones para el liderazgo son algunos de los grandes desafíos estratégicos que determinan el futuro del tejido económico regional. Con el propósito de transformar estos retos en oportunidades de crecimiento y sostenibilidad, la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) y la Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN), entidad dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, organizan la segunda edición del Foro AVANZA (inscripciones e información en www.avanzaempresafamiliarcantabria.com).

Concebido como un entorno inspirador para el aprendizaje, la reflexión y el intercambio de experiencias reales, el Foro AVANZA situará en el centro de la agenda tres pilares fundamentales para la trascendencia de la organización: el relevo generacional planificado, la profesionalización de las estructuras de gestión y la implantación de una gobernanza sólida.

Aunque las empresas familiares de Cantabria presentan realidades heterogéneas en tamaño, antigüedad y sector, comparten una misma identidad y unos dilemas críticos comunes. AVANZA nació precisamente para dar respuesta a estas inquietudes compartidas, ofreciendo a todas las organizaciones de la comunidad —estén o no asociadas a ACEFAM— conocimientos aplicables, herramientas estratégicas y casos de éxito inspiradores.

Tras su primera edición en 2025, el foro consolida su vocación de ser el punto de encuentro de referencia para promover el diálogo intergeneracional, fortalecer la cohesión entre propiedad y gestión, y garantizar la perdurabilidad del modelo empresarial familiar en Cantabria.

La cita tendrá lugar el próximo 29 de octubre, de 18:00 a 20:00 horas, en el salón de actos de la Cámara de Comercio de Torrelavega. La asistencia es gratuita previa inscripción.

Experiencias reales de relevo generacional

La jornada será inaugurada por el presidente de ACEFAM, Carlos Tejedor Lázaro, y el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti Barca.

El primer bloque temático abordará el relevo generacional a través de un diálogo abierto entre Natalia Alciturri Fernández, CEO de SEMICROL, y Vicente Alciturri Gandarillas, fundador de la empresa tecnológica. Moderada por David González Pescador, director de ACEFAM, esta sesión analizará de primera mano un proceso de transición planificado durante cinco años en una compañía fundada en 1979 y con proyección internacional en México y Colombia.

Esta conversación permitirá conocer desde las dos perspectivas, la de quien entrega la responsabilidad y la de quien la asume, un proceso de sucesión desarrollado durante cinco años en una empresa familiar tecnológica fundada en 1979 y con presencia en México y Colombia. Natalia Alciturri Fernández asumió la dirección de la compañía después de compartir ese periodo de transición con su fundador.

El segundo bloque profundizará en los modelos de gobernanza y profesionalización de la mano de Ana Sastre Gómez, CEO de FORMASPACK, en conversación con Rafael Gutiérrez Rodríguez, director de Wictoria.

A continuación, Eduardo Alvariño Blanes, CEO de GEA Gestión en Acción, impartirá la ponencia “Relevo generacional: escenarios para un legado”, aportando su visión tras más de 25 años acompañando procesos de cambio sobre la estructura organizativa, las personas y la armonía familiar.

Asimismo, se darán a conocer los recursos de apoyo institucionales facilitados por SODERCAN, la Dirección General de Comercio y el Servicio Cántabro de Empleo, entre los que destaca la línea de ayudas para la elaboración de protocolos familiares y planes de profesionalización. La clausura correrá a cargo del consejero delegado de SODERCAN, Ángel Pedraja Terán.

El programa se completará con una presentación de los recursos de apoyo que ofrecen SODERCAN, la Dirección General de Comercio y el Servicio Cántabro de Empleo. La clausura correrá a cargo del consejero delegado de SODERCAN, Ángel Pedraja Terán.

Programa completo e inscripciones en www.avanzaempresafamiliarcantabria.com

Abierto el plazo de inscripción a la 5ª edición de ‘Empresa Familiar en las Aulas’, que este año incorpora la Formación Profesional

El programa formativo ‘Empresa Familiar en las Aulas’ ya ha abierto el plazo de inscripción de su quinta edición, después de revalidar el éxito en su última convocatoria. Así, este programa impulsado por ACEFAM con la colaboración de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria, continuará sembrando la semilla del emprendimiento en los estudiantes, ampliándose como novedad este año a los que cursan Formación Profesional. 

Este programa, consolidado como uno de los pilares del compromiso con la sociedad del empresariado familiar de Cantabria, busca trasladar a los más jóvenes los valores del arraigo, el esfuerzo y el papel fundamental que juegan las empresas asociadas a ACEFAM en el desarrollo económico y social de la región.

Hasta la fecha, el programa ha dejado una huella directa en más de 2.100 estudiantes cántabros, sumándose al hito nacional de más de 50.000 alumnos impactos conseguidos gracias al esfuerzo conjunto de las 16 asociaciones territoriales de Empresa Familiar en toda España.

Como principal novedad para este quinto aniversario, el programa da un paso más allá y amplía su alcance incorporando a estudiantes de Formación Profesional (FP), con el objetivo de acercar la realidad, los retos y las oportunidades de la empresa familiar a perfiles que están a las puertas de incorporarse al mercado laboral, reforzando así la conexión vital entre el ámbito educativo y las necesidades reales del tejido empresarial de nuestra región.

Además de los ciclos de FP y como en otras ediciones, el programa seguirá dirigido a estudiantes de 6º de Primaria, 3º y 4º de ESO, y 1º y 2º de Bachillerato.

PARTICIPACIÓN EMPRESARIAL EN EFA 26-27

La experiencia de ‘Empresa Familiar en las Aulas’ se divide en dos fases que conectan teoría y práctica:

  1. La charla en el centro educativo: El empresario familiar se desplaza al aula asignada para compartir la historia de su empresa, sus valores y su experiencia personal. (ACEFAM facilita todos los materiales base y pautas necesarias para realizar esta presentación).
  2. La visita a la empresa: Los estudiantes tienen la oportunidad de salir de las aulas y visitar las instalaciones de la compañía, viendo en acción los conceptos aprendidos y descubriendo el día a día de los profesionales.

Las empresas asociadas a ACEFAM interesadas en inscribirse y participar en la próxima edición del programa ‘Empresa Familiar en las Aulas’ deben tener en cuenta que las actividades se desarrollarán durante el presente curso escolar, entre noviembre de 2026 y mayo de 2027.

Para garantizar la calidad de la experiencia, en esta edición podrán participar un máximo de 12 empresas familiares asociadas. La selección final y la asignación de centros se realizará de forma conjunta con la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria.

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el próximo 2 de octubre, siguiendo las instrucciones remitidas a través de la circular interna de la asociación.

El 15º Encuentro Invernal Fórum reunirá en Formigal a jóvenes vinculados a la empresa familiar del 21 al 24 de enero 

La estación de esquí de Formigal (Huesca) acogerá del 21 al 24 de enero de 2027 el 15º Encuentro Invernal Fórum, una cita que cada año reúne a las nuevas generaciones de las familias empresarias vinculadas a las asociaciones territoriales de empresa familiar de toda España. Un espacio donde el ocio, las sesiones formativas y el networking se combinan para fortalecer los vínculos entre quienes están llamados a tomar el relevo generacional de sus organizaciones.

El Fórum de ACEFAM tiene una presencia consolidada en este encuentro. Edición tras edición, sus integrantes han encontrado en Formigal una oportunidad única para compartir experiencias y establecer conexiones con jóvenes vinculados a empresas familiares de otros territorios, en un entorno que invita tanto a la reflexión como a la convivencia.

La cita invernal se enmarca en un calendario especialmente activo para los Fórums de Jóvenes de la empresa familiar. Antes de llegar a Formigal, Madrid acogerá el II Encuentro de los Fórums de Jóvenes de las Asociaciones Territoriales el próximo 21 de septiembre, y los días 4, 5 y 6 de octubre se celebrará el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar bajo el lema ‘Centro de Gravedad’.

En las próximas semanas se dará a conocer el programa y se abrirá el periodo de inscripciones. Desde ACEFAM animamos a los jóvenes vinculados a la empresa familiar a reservar estas fechas: Formigal siempre merece la pena.

El Fórum de ACEFAM celebra su décima edición en Santander del 23 al 25 de octubre 

Diez años reuniendo a los jóvenes de la empresa familiar son razón suficiente para hacer de esta edición algo especial. El Fórum de ACEFAM celebrará su X Encuentro en Santander del 23 al 25 de octubre de 2026, bajo el lema ‘Generaciones que inspiran futuro’, con un programa que combina cultura, conocimiento y convivencia en algunos de los espacios más singulares de la ciudad.

El encuentro arrancará el viernes 23 de octubre con una visita a Faro Santander, el nuevo centro de arte, cultura y tecnología impulsado por la Fundación Banco Santander en el histórico Edificio Pereda, antigua sede principal del banco y diseñado por David Chipperfield, Premio Pritzker de Arquitectura. 

La elección de este espacio responde también al carácter de una edición que pone el foco en el futuro de la empresa familiar. Faro aspira a convertirse en referente cultural nacional, y su inauguración coincide con la llegada a Santander de quienes están llamados a ser el relevo de las organizaciones familiares más relevantes del país. La jornada concluirá con una cena en los jardines del edificio, un entorno que combina historia, arte y vanguardia, y que servirá de escenario para el networking y el intercambio entre los miembros de los Fórums de todo el país.

La jornada del sábado se trasladará al Gran Casino Sardinero, donde se celebrará un panel de charlas con tres voces de referencia en el ámbito de la empresa familiar. Ana Álvarez, vicepresidenta del Grupo Armando Álvarez y presidenta del Fórum Familiar del IEF, compartirá la experiencia de una compañía cántabra que ha sabido crecer hasta convertirse en referente industrial nacional e internacional sin perder sus raíces.

María Gómez Ormazabal, directora de Marketing y Sostenibilidad Corporativa de Gorlan, abordará la gestión y evolución de esta empresa familiar —con origen en el País Vasco—, dedicada al sector industrial y familiar, que ofrece productos de alto valor añadido para el sector eléctrico.

Por último, Antón Fonseca, CEO y vicepresidente ejecutivo del Grupo Terras Gauda, aportará la perspectiva de una de las bodegas familiares más reconocidas del país, con una trayectoria ejemplar de crecimiento e internacionalización desde Galicia.

Más allá del programa de charlas, la décima edición del Fórum de ACEFAM es, sobre todo, una oportunidad para reencontrarse y conocer a jóvenes empresarios familiares de otras asociaciones territoriales de toda España que comparten inquietudes, afrontan retos similares y construyen, edición tras edición, una red de vínculos que va mucho más allá de los tres días que dura el encuentro.

El IV Campamento Junior de Empresa Familiar se despide de Villamanín tras diez días de convivencia y aprendizaje 

Villamanín (León) despidió el pasado 5 de julio a los 23 jóvenes que, durante diez días, compartieron la cuarta edición del Campamento Junior de Empresa Familiar. Cuando llegaron apenas se conocían; al marcharse, lo hicieron con nuevas amistades, recuerdos comunes y una visión más cercana de lo que significa formar parte de una empresa familiar.

La convivencia marcó el ritmo de la experiencia. Entre excursiones, actividades deportivas y dinámicas de grupo, los participantes descubrieron que valores como la responsabilidad, la cooperación o el liderazgo se aprenden, sobre todo, viviéndolos.

Uno de los momentos más esperados fue la visita a PROCONSI. El recorrido por sus instalaciones permitió a los jóvenes asomarse al día a día de una empresa familiar que ha hecho de la innovación y la tecnología una seña de identidad. Conocer de cerca a las personas que impulsan el proyecto y descubrir cómo una idea empresarial puede evolucionar sin perder sus valores convirtió la visita en una experiencia especialmente inspiradora.

De regreso al campamento, las conversaciones sobre lo visto se mezclaron con las ideas para los proyectos en los que llevaban días trabajando. Esa conexión entre la experiencia vivida y su propia creatividad estuvo presente a lo largo de toda la edición.

La recta final contó con la visita de Patricia Escudero, de BIO3, quien compartió con cercanía la trayectoria de la compañía, su exigente apuesta por la calidad y el camino recorrido hasta abrirse a los mercados internacionales. El tono cercano y ameno del encuentro propició un diálogo espontáneo en el que los jóvenes plantearon sus inquietudes y, finalmente, le presentaron los proyectos en los que habían trabajado durante el campamento.

Las excursiones a las Cuevas de Valporquero, la jornada de kayak y paddle surf en el pantano de Casares, la visita a León y los talleres creativos completaron una experiencia en la que cada actividad contribuyó a reforzar el grupo.

El campamento concluyó con la tradicional jornada de las familias, un momento sencillo y emotivo que permitió compartir lo vivido y comprobar cómo, edición tras edición, esta iniciativa sigue dejando una huella duradera en quienes participan.

Impulsado conjuntamente por la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM), la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), la Asociación Gallega de la Empresa Familiar (AGEF), la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) y la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha (AEFCLM), el proyecto continúa consolidándose como una de las principales iniciativas dirigidas a las nuevas generaciones de la empresa familiar, combinando aprendizaje, convivencia y diversión en un entorno pensado para crear recuerdos, fortalecer vínculos y transmitir valores que trascienden el ámbito empresarial.

Impulsado conjuntamente por la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM), la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), la Asociación Gallega de la Empresa Familiar (AGEF), la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) y la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha (AEFCLM), el proyecto continúa consolidándose como una de las principales iniciativas dirigidas a las nuevas generaciones de la empresa familiar, combinando aprendizaje, convivencia y diversión en un entorno pensado para crear recuerdos, fortalecer vínculos y transmitir valores que trascienden el ámbito empresarial.

Comienza el IV Campamento Junior de Empresa Familiar, con 23 jóvenes de Cantabria, Galicia, Castilla y León, Extremadura y Castilla La Mancha 

Villamanín (León) vuelve a llenarse estos días de mochilas, actividades al aire libre y nuevas amistades con motivo del IV Campamento Junior de Empresa Familiar. Un total de 23 jóvenes procedentes de distintos territorios participan desde este viernes en una experiencia que combina convivencia, formación y ocio, impulsada por ACEFAM junto a las asociaciones de empresa familiar de Castilla y León, Galicia, Extremadura y Castilla-La Mancha.

Durante diez días, los participantes compartirán una intensa programación diseñada para aprender, divertirse y descubrir de cerca la realidad de la empresa familiar. Más allá de las actividades previstas, el campamento busca generar vínculos entre jóvenes que comparten una misma realidad: crecer en entornos donde la familia y la empresa forman parte de una misma historia.

La convivencia será el eje sobre el que girará gran parte de la experiencia. A través de dinámicas de grupo, retos y actividades participativas, los asistentes trabajarán aspectos como el liderazgo, la responsabilidad, la cooperación, la capacidad de adaptación o el trabajo en equipo, siempre desde una perspectiva práctica y cercana.

El programa incluye también propuestas orientadas a acercar a los jóvenes al mundo empresarial. Entre ellas destaca la visita a PROCONSI, compañía especializada en soluciones tecnológicas y transformación digital, donde podrán conocer la evolución de una empresa familiar innovadora y compartir impresiones sobre emprendimiento, innovación y continuidad empresarial.

La agenda reserva igualmente espacio para descubrir algunos de los principales atractivos naturales de la provincia de León. Los participantes visitarán las Cuevas de Valporquero y disfrutarán de una jornada de actividades acuáticas en el pantano de Casares, con propuestas como kayak y paddle surf.

La experiencia se completará con una visita cultural a León capital, que permitirá a los asistentes conocer algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad, así como con diferentes actividades creativas y de ocio entre las que figura un taller de manualidades.

Edición tras edición, el Campamento Junior se ha convertido en mucho más que una actividad de verano. Para muchos participantes supone su primer contacto con otros jóvenes vinculados a empresas familiares y una oportunidad para compartir inquietudes, experiencias y formas de entender el futuro.

Impulsado conjuntamente por la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM), la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), la Asociación Gallega de la Empresa Familiar (AGEF), la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) y la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha (AEFCLM), el proyecto continúa consolidándose como una de las principales iniciativas dirigidas a las nuevas generaciones de la empresa familiar, combinando aprendizaje, convivencia y diversión en un entorno pensado para crear recuerdos, fortalecer vínculos y transmitir valores que trascienden el ámbito empresarial.

Carlos Tejedor Lázaro asume la presidencia de ACEFAM 

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) ha celebrado hoy su Asamblea General en el Eurostars Hotel Real de Santander, una cita patrocinada por Banco Santander en la que los asociados han aprobado la memoria de actividades y las cuentas correspondientes al ejercicio 2025. El encuentro ha estado marcado por un relevo especialmente significativo para la organización. Tras cinco años de mandato, Vicente Alciturri ha comunicado su decisión de concluir anticipadamente su etapa al frente de la entidad, dando paso a Carlos Tejedor Lázaro —hasta ahora vicepresidente de la asociación—, quien asume la presidencia con el respaldo de la Junta Directiva. 

La transición se produce en un momento de consolidación para ACEFAM, que en los últimos años ha reforzado su papel como espacio de encuentro, aprendizaje y representación de las empresas familiares cántabras. La renovación de la presidencia responde a una filosofía profundamente arraigada en la propia naturaleza de la empresa familiar: la preparación ordenada del relevo, la continuidad de los proyectos y la responsabilidad compartida de garantizar su futuro 

“Este es, sobre todo, un momento para agradecer a todas las personas, empresas e instituciones que han colaborado con ACEFAM durante los últimos cinco años y que han contribuido a fortalecer el proyecto colectivo que hoy somos”, ha señalado Vicente Alciturri durante su intervención.

Por su parte, Carlos Tejedor ha querido reconocer la labor desarrollada por su predecesor al frente de la asociación: “Vicente nos deja un listón muy alto y una organización más fuerte, más visible y con una visión compartida de futuro. Su compromiso, liderazgo y capacidad para unir a las empresas familiares cántabras han sido fundamentales para el crecimiento de ACEFAM. Asumo esta responsabilidad con ilusión y con el objetivo de dar continuidad al trabajo realizado durante estos años”.

La asociación ha aprovechado también la Asamblea para dar a conocer la actualización de su Junta Directiva. Junto al nombramiento de Carlos Tejedor Lázaro como presidente, Julio Cabrero asume la vicepresidencia de la entidad, reforzando así un modelo de gobernanza basado en la continuidad, la participación y la incorporación progresiva de nuevos liderazgos. 

Licenciado en Ciencias Veterinarias por la Universidad Complutense de Madrid y Executive MBA por el Instituto de Empresa, Carlos Tejedor es presidente ejecutivo del Grupo Tejedor Lázaro y cuenta con una amplia trayectoria vinculada al ámbito empresarial y asociativo. Segunda generación de su empresa familiar, ha desempeñado responsabilidades de primer nivel tanto en organizaciones empresariales como en instituciones camerales y entidades representativas de la empresa familiar en distintos territorios. 

De esta forma, se cierra una etapa protagonizada por hitos tan importantes como la celebración en Santander del Congreso Nacional de la Empresa Familiar (2024), la conmemoración del 25º aniversario de la asociación, la primera edición del Foro AVANZA o la movilización solidaria impulsada por las empresas familiares cántabras para apoyar a los afectados por la DANA de Valencia. 

La Asamblea también ha contado con la participación en la apertura de Gema Igual, alcaldesa de Santander, quien ha destacado que “la empresa familiar es un ejemplo de continuidad, compromiso y visión de futuro, y el relevo que hoy hemos visto en ACEFAM refleja precisamente esos valores y demuestra cómo las organizaciones se fortalecen cuando saben preparar el futuro sin perder de vista sus raíces. Desde el Ayuntamiento queremos agradecer la contribución de las empresas familiares al progreso de Santander y de Cantabria”.

Por su parte, el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha acompañado a las familias empresarias cántabras señalando que “solo en Cantabria, representan más del 90 % del tejido empresarial y contribuyen con un impresionante 62 % al PIB regional”. Durante la Asamblea también se ha dado a conocer que la segunda edición del Foro AVANZA, impulsado conjuntamente por ACEFAM y SODERCAN, se celebrará el próximo 29 de octubre en Torrelavega.

Miradas que aportan valor

Uno de los momentos más destacados de la jornada ha sido la conversación mantenida entre Vicente Alciturri y Manuel Iturbe, vicepresidente ejecutivo y director de Territoriales de Santander España —responsabilidad que compagina con la dirección territorial de Cantabria y Asturias—, en torno al papel del liderazgo, la profesionalización y la visión a largo plazo en la empresa familiar. Una conversación que tuvo como objetivo poner en valor la figura del directivo no familiar en la empresa familiar. Como muestra de agradecimiento por el apoyo constante brindado a ACEFAM a lo largo de los años, Alciturri le ha hecho entrega de una placa conmemorativa en nombre de la asociación.

En el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, la Asamblea ha contado con la participación de Nacho Quijano, gerente de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Cantabria, quien ha compartido la labor que desarrolla la entidad en el acompañamiento a pacientes y familias, así como en la promoción de la investigación y la prevención. Una intervención que ha servido para recordar la importancia del compromiso social y de la colaboración entre empresas e instituciones para afrontar algunos de los grandes retos que afectan a nuestra sociedad.

Formar a quienes construirán el futuro

Ganador Primaria: INB Consulting
Ganador ESO y Bachiller: Ecolabe

Uno de los pilares del trabajo de ACEFAM es su apuesta por la educación en valores emprendedores y familiares desde edades tempranas. En esta línea, durante la Asamblea se ha destacado el impacto del proyecto Empresa Familiar en las Aulas, una iniciativa que, desde su puesta en marcha en el curso 2022-2023, ha permitido que más de 2.000 estudiantes cántabros participen en encuentros directos con empresarios familiares, conozcan sus experiencias y descubran los valores que caracterizan a este modelo empresarial. 

En su edición de 2026, el programa ha contado con la participación de 12 empresas familiares asociadas y 12 centros educativos de la región, alcanzando los 345 alumnos, de los cuales 58 son de Educación Primaria, 247 de Educación Secundaria Obligatoria y 40 de Bachillerato. Esta iniciativa forma parte de un proyecto desarrollado a nivel nacional por las asociaciones territoriales vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar, que ya ha acercado la realidad de la empresa familiar a más de 50.000 estudiantes de todo el país.

El Fórum de ACEFAM reúne a varias generaciones de familias empresarias en El Soplao

Hay lugares que invitan a detenerse. A mirar con calma, escuchar historias y compartir conversaciones que habitualmente no encuentran espacio en el ritmo del día a día. Con ese espíritu, el Fórum de ACEFAM ha celebrado ‘Un Día en Familia’, una iniciativa que ha vuelto a reunir a distintas generaciones de familias empresarias cántabras en torno a algo tan sencillo —y tan valioso— como pasar tiempo juntos.

La Cueva de El Soplao fue el escenario elegido para esta jornada. Un enclave único que se convirtió también en punto de encuentro para quienes comparten una misma forma de entender la empresa familiar: con visión de largo plazo, compromiso con el territorio y una profunda conexión con sus raíces.

Tras recorrer la cueva, los asistentes participaron en un encuentro con la familia De Miguel, anfitriona de la actividad. A través de la intervención de Sylvia de Miguel, directora de Operaciones, Sostenibilidad y Compliance del Grupo SIECSA, pudieron conocer la historia que une a la familia con El Soplao y descubrir una dimensión más personal de un proyecto empresarial que este año celebra su 50 aniversario.

“Para nuestra familia es algo muy especial. El Soplao no es solo un enclave patrimonial y turístico de referencia en Cantabria; representa también una parte importante de la trayectoria del Grupo SIECSA y de nuestra vinculación con esta tierra”, explicó De Miguel durante la conversación.

Su testimonio permitió reflexionar sobre algunas de las cuestiones que acompañan a muchas empresas familiares generación tras generación: el arraigo, la responsabilidad hacia el entorno o la voluntad de construir proyectos que perduren en el tiempo. Valores que encuentran en lugares como El Soplao una expresión especialmente tangible.

La charla sirvió también para poner en valor la capacidad de las empresas familiares para contribuir al desarrollo de sus territorios. En este sentido, Sylvia de Miguel destacó el papel que ha desempeñado El Soplao en la dinamización de la comarca del Nansa, reforzando el vínculo entre patrimonio, comunidad y actividad económica.

Desde el Fórum de ACEFAM, su presidente, Guillermo Cabrero, destacó el carácter singular de una iniciativa que permite reunir hasta tres generaciones de una misma familia en un ambiente alejado de la actividad empresarial. “Es una jornada perfecta para compartir experiencias con otras familias empresarias, pero sobre todo para que los más pequeños empiecen a conocer las historias que hay detrás de las empresas de ACEFAM y puedan ir construyendo relaciones que también formarán parte de su futuro”, señaló.

Porque detrás de cada empresa familiar hay una historia. Y detrás de muchas de esas historias hay personas que algún día tomarán el relevo. Actividades como ‘Un Día en Familia’ permiten que esas nuevas generaciones comiencen a conocerse, compartan experiencias y sigan construyendo vínculos que, con el paso de los años, también formarán parte de la historia de la empresa familiar cántabra.

El Soplao fue, en esta ocasión, un lugar para encontrarse, conversar sin prisas y compartir recuerdos, experiencias y perspectivas entre familias que, aunque desarrollan su actividad en sectores muy distintos, comparten una misma manera de mirar al futuro sin perder de vista sus raíces.

ACEFAM clausura la IV edición de ‘Empresa Familiar en las Aulas’ con la visita del IES Miguel Herrero al Grupo Armando Álvarez

Alumnado del IES Miguel Herrero en las instalaciones de ASPLA en Reocín

Doce empresas, doce centros educativos y 345 estudiantes después, la cuarta edición del programa ‘Empresa Familiar en las Aulas’ llega a su fin con una última parada en Torrelavega: el alumnado del IES Miguel Herrero ha sido el encargado de cerrar el telón de una edición que, sumada a las anteriores, ya ha acercado la realidad de la empresa familiar a más de 2.000 jóvenes de Cantabria.

Ana Álvarez, vicepresidenta del Grupo Armando Álvarez, fue quien puso cara y voz a esa realidad ante los 36 alumnos de 4º de ESO de la asignatura de Economía y Emprendimiento del instituto, a quienes explicó lo que significa tomar decisiones cuando el negocio lleva el apellido de la familia, cómo se crece sin perder el rumbo, cómo se compite a escala internacional sin renunciar al origen, y por qué la sostenibilidad o la atracción de talento no son tendencias del momento sino preguntas con las que conviven cada día quienes dirigen este tipo de organizaciones.

La sesión dejó también espacio para la práctica. El alumnado trabajó en equipo para resolver un reto común, una experiencia que, en palabras de Ana Álvarez, refleja bien cómo funciona una empresa familiar: «Lo importante de iniciativas como esta es que ayudan a entender todo lo que hay detrás de una empresa».

Esa misma lógica se trasladó después a las instalaciones de ASPLA en Reocín, donde los estudiantes pudieron ver el funcionamiento real de la planta. La visita se centró en la economía circular y la sostenibilidad, y sirvió para que el alumnado conectara conceptos como el reciclaje o la protección de los ecosistemas marinos con decisiones empresariales.

La cuarta edición de ‘Empresa Familiar en las Aulas’ arrancó el pasado 17 de diciembre con la charla de José Luis Gónzález Pescador, de Grupo ABC Logistic, ante una decena de alumnos del IES El Astillero. Desde entonces, doce empresas cántabras —Grupo ABC Logistic, Grupo Siecsa, Grupo Hotelero Astuy, Grupo Tirso, Industrias Jacinto Herrero, Joselín Sobaos y Quesadas, Grupo Maderas García Varona, Semicrol, Julio Cabrero y Cía, Reyca, Vega Pas y Grupo Armando Álvarez— han abierto sus puertas a 345 estudiantes de Primaria (58), ESO (247) y Bachillerato (40). Una cifra que, acumulada a la de ediciones anteriores, supera ya los 2.000 jóvenes que han conocido de cerca cómo funciona la empresa familiar en Cantabria.

La experiencia de la empresa familiar vuelve a las aulas de la Universidad de Cantabria

¿Cómo se transmite el valor de una empresa familiar a quienes apenas comienzan —o continúan— construyendo su mirada profesional? A veces, la mejor manera no está en los manuales, sino en escuchar a quienes han tenido que tomar decisiones, afrontar relevos, reinventarse y sostener un proyecto empresarial en el tiempo.

Con ese espíritu, la Microcredencial de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria ha vuelto a reunir a empresarios y participantes vinculados al ámbito de la mediación en un encuentro orientado a acercar las particularidades de este modelo empresarial desde la experiencia real. En la mesa de diálogo, celebrada en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UC, participaron José Luis González Pescador, de ABC Logistic, y Carlos Tejedor Lázaro, de Grupo Tejedor Lázaro.

La sesión congregó a una docena de personas, entre profesionales del ámbito jurídico y empresarial, representantes institucionales y participantes del Máster en Mediación de la Universidad de Cantabria. Entre ellos, dos profesionales que actualmente cursan este programa y están orientando su Trabajo de Fin de Máster hacia la empresa familiar, una muestra del creciente interés que despierta este ámbito desde perspectivas cada vez más diversas y especializadas.

A lo largo del encuentro, sectores como el Transporte y la Construcción sirvieron como punto de partida para hablar de cuestiones que atraviesan a muchas empresas familiares, independientemente de su tamaño o actividad: la sucesión, la gobernanza, el protocolo familiar, la transmisión de valores o el arraigo al territorio. Temas complejos que encontraron una dimensión especialmente tangible al escucharse desde la experiencia de quienes los viven en primera persona.

José Luis González Pescador compartió parte del recorrido de ABC Logistic y de las decisiones que han marcado su trayectoria empresarial, desde el reto de profesionalizar una empresa familiar hasta la importancia de aprender también de los momentos más difíciles. Una conversación honesta sobre liderazgo, crecimiento y capacidad de adaptación que conectó especialmente con los asistentes.

Por su parte, Carlos Tejedor Lázaro trasladó una mirada muy vinculada a la dimensión humana de la empresa familiar, poniendo el foco en las personas, el sentido de pertenencia y la continuidad generacional. Una visión construida desde la experiencia de quien ha vivido la evolución de un proyecto familiar entendiendo que la empresa también es un espacio donde se transmiten valores, responsabilidades y formas de hacer.

La jornada reservó además un tiempo relevante para el intercambio de preguntas y reflexiones, permitiendo a los asistentes conversar directamente con los empresarios sobre algunos de los desafíos abordados durante la Microcredencial. La sesión concluyó con la intervención del director general de CEOE-Cepyme Cantabria,  Francisco Aguilera, y del decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabria, Jesús Collado, poniendo el broche final a un encuentro que volvió a demostrar el valor de tender puentes entre universidad y empresa.

Así, la Microcredencial de Empresa Familiar continúa consolidándose como un espacio donde comprender la empresa familiar no pasa solo por estudiarla, sino también por escuchar las historias, decisiones y aprendizajes de quienes la construyen cada día.

Foto de familia

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Asamblea General de ACEFAM

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar celebrará el próximo 12 de junio, en el Eurostars Hotel Real (Santander), su  Asamblea General ACEFAM 2026.

Como es habitual, la jornada estará estructurada en dos partes, celebrándose a las 11:00 la Asamblea General, de asistencia exclusiva para los asociados, y a las 12:30 los actos de asistencia abierta, dirigidos tanto a los asociados como a familiares y colaboradores.

En esta cita contaremos con la participación como ponente principal de D. Manuel Iturbe, Executive Vice-President Director de Territoriales Santander España y Director Territorial Cantabria y Asturias de Banco Santander, en una conversación en la que se pondrá en valor la figura del directivo en la Empresa Familiar.

Un espacio de reflexión en el que abordaremos su papel en los procesos de profesionalización, la generación de confianza y la creación de valor a largo plazo, así como su contribución al equilibrio entre propiedad, familia y gestión.

Empresarios hablando con expertos: Jesús Casado (European Family Businesses)

ACEFAM, la Asociación Cántabra de Empresa Familia, organiza una nueva jornada del ciclo «Empresarios hablando con expertos».

En esta ocasión, contaremos con la participación de Jesús Casado, Secretario General del European Family Businesses, quien nos dará una visión global sobre el presente y futuro de la empresa familiar en Europa ante los cambios geopolíticos que se están produciendo a nivel mundial.

Finalizaremos la jornada con un almuerzo en el que podremos continuar con un coloquio más distendido con el protagonista de la jornada.

Datos de celebración:

  • Fecha: 10 de abril
  • Hora: 13 horas
  • Lugar; Deluz (Santander)

XXVII Congreso Nacional de Empresa Familiar

El Instituto de Empresa Familiar (IEF) organiza XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que se desarrollará en Santander entre los días 20 y 22 de octubre.

Asamblea General ACEFAM 2024

La Asociación Cántabra de la Empresa Familia organiza la «Asamblea General ACEFAM 2024», que tendrá lugar el 4 de junio a las 11:00 en el Palacio de la Magdalena (Santander).

Este año, la cita es más especial si cabe, dado que cumpliendo con lo exigido en nuestros estatutos y una vez finalizado el mandato de la actual junta directiva, corresponde dar la bienvenida a la nueva junta directiva de ACEFAM para el periodo 2024-2027.

Como es habitual, la jornada estará estructurada en dos partes, celebrándose a las 11 horas la Asamblea- General de asistencia exclusiva para los asociados, y a las 12:30 horas los actos de asistencia abierta, dirigidos tanto a los asociados como a familiares y colaboradores.

En la sesión abierta contaremos con la participación de Dª Inmaculada González Armero, fundadora de Systemicall y miembro del Consejo del grupo familiar Alibérico.

Empresarios hablando con empresarios: Francisco Esparza y Blanca Esparza (Usain Grupo)

La Asociación Cántabra de Empresa Familiar organiza una nueva jornada del ciclo EMPRESARIOS HABLANDO CON EMPRESARIOS.

En esta ocasión, contaremos con la participación de representantes de dos generaciones del grupo empresarial Unsain Grupo, D. Francisco Esparza Unsain (Director General)  y Dª. Blanca Esparza Azpiroz (Adjunto a Dirección), que nos contarán la historia y principales hitos de su empresa familiar.

Finalizaremos la jornada con un almuerzo en el que podremos continuar con un coloquio más distendido con los protagonistas de la jornada.

Datos de celebración:

  • Fecha: 26 de marzo de 2024
  • Hora: 13 horas
  • Lugar: Deluz (Santander)

Reconocimiento familia empresaria ACEFAM: Textil Santanderina

El próximo  25 de octubre celebraremos un evento muy especial en el que se reconocerá la gran labor de la familia empresaria Parés Boj, con motivo de la celebración del centenario de la fábrica de Textil Santanderina, ubicada en Cabezón de la Sal.

Durante la jornada, además, podremos conocer la historia de esta empresa centenaria, referente en su comarca, fundada en 1923 por la familia González Cossío tras regresar de la emigración con una importante fortuna, y que a lo largo de los años tuvo varios cambios de propiedad hasta que finalmente en 1966 fue adquirida por la familia Parés.

DATOS DE CELEBRACIÓN:

  • Fecha: miércoles 25 de octubre
  • Lugar: Gran Casino Sardinero
  • Hora: 20 horas

VIII Escuela de Accionistas ACEFAM – DELOITTE

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) organiza junto a Deloitte la VIII Escuela de Accionistas, que se desarrollará en tres sesiones en el Hotel Bahía de Santander.

Esta segunda sesión se desarrollará el viernes 10 de noviembre de 9:30 a 12:30 con la ponencia «Importancia de la digitalización en la Empresa Familiar», a cargo de Natalia Alciturri CEO de Semicrol y Javier Polidura Presidente de Quiter.

Evento exclusivo para socios ACEFAM

+ info: acefam@acefam.org

VIII Escuela de Accionistas ACEFAM – DELOITTE

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) organiza junto a Deloitte la VIII Escuela de Accionistas, que se desarrollará en tres sesiones en el Hotel Bahía de Santander.

Esta primera se desarrollará el viernes 20 de octubre de 9:30 a 12:30 bajo el título de «La sucesión en la propiedad de la Empresa Familiar Marco legal, Protocolo Familiar y Régimen Fiscal», con Juan de Miguel, presidente de Grupo SIECSA.

Evento exclusivo para socios de ACEFAM.

+ info: acefam@acefam.org

VIII Escuela de Accionistas ACEFAM – DELOITTE

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) organiza junto a Deloitte la VIII Escuela de Accionistas, que se desarrollará en tres sesiones en el Hotel Bahía de Santander.

Esta tercera sesión se desarrollará el viernes 24 de noviembre de 9:30 a 12:30 con la ponencia «Family office», a cargo de Manuel Huerta Terán, CEO Horizont Family Company.

Evento exclusivo para socios de ACEFAM.

+ info: acefam.acefam.org

Acto de Navidad ACEFAM 2023

La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) organiza un acto especial con motivo de la Navidad, que se desarrollará el miércoles 30 de noviembre en el Palacio de la Magdalena, en Santander.

Actividades

  • 19:00 Apertura.
  • 19:30 Encuesta interactiva.
  • 19:50 Mesa redonda: D. Ignacio Osborne Presidente de Grupo Osborne y Dª Rocio Osborne Directora de Comunicación y PR, conversarán bajo la moderación de D. Manuel Iturbe, Director Territorial en Cantabria y Asturias de Banco Santander. Aportarán una visión intergeneracional, sobre un tema tan relevante para las empresas familiares como es la importancia de una buena planificación de la sucesión.
  • 20:40 Espacio RSC.
  • 21:00 Intervenciones institucionales, brindis de Navidad y cena.