Apenas un tercio de las empresas familiares llegan a la segunda generación. De ellas, solo el 10% accede a la tercera y de las que aún sobreviven únicamente el 5% alcanza un cuarto relevo. Entre las causas que explican estos porcentajes, sobresale el conflicto dentro de la familia.
Retribuir a los empleados de manera objetiva y equitativa es un proceso complejo para cualquier tipo de empresa. Una complicación que se agudiza en el caso de las empresas familiares en donde los vínculos afectivos suponen un factor de riesgo. Aspectos como confundir el salario de los empleados familiares con los derechos económicos de la […]
Consejos para innovar en las empresas familiares, estrategias para acelerar la transición hacia la sostenibilidad o indicaciones para optimizar los procesos de sucesión fueron algunos de los aspectos más destacados de la ponencia impartida por la Dra. Dra. Cristina Cruz dentro de la programación del ciclo “Empresarios hablando con expertos” que organiza ACEFAM.
“La diferencia entre tú y yo es que tú has subido en el ascensor y yo lo he hecho por las escaleras”. De este modo tan gráfico ilustró Álvaro Herrero la necesidad de recordar los orígenes de cada familia y de mantener la humildad como uno de los principales valores de una empresa familiar. “Es […]
Respaldar el relevo generacional en las empresas familiares para conseguir una sucesión ordenada que garantice el sostenimiento de este tipo de organizaciones. Ése es el principal objetivo que persigue la línea de subvenciones del programa de “Protocolo Familiar en las PYMES” promovido por SODERCAN. Una ayuda directa que financia el 50% de los costes elegibles […]
La Asociación Cántabra de Empresa Familiar, ACEFAM, reivindica la capacidad de las empresas familiares para generar desarrollo y prosperidad en tiempos de incertidumbre económica. Así se ha puesto de manifiesto durante el XXV Congreso Nacional de la Empresa Familiar que ha concluido recientemente en Cáceres. Un foro en el que han participado más de 500 […]
La velocidad y la disruptividad de los cambios son dos de las características que mejor definen la realidad empresarial del momento. Esta circunstancia, empujada por la transformación digital, obliga a una constante actualización de conocimientos para poder ser competitivo. La VI Escuela de Accionistas de ACEFAM, desarrollada en colaboración con Deloitte, constituye una herramienta […]
Este fin de semana se acaba de celebrar la séptima edición del Encuentro Fórum que ha reunido en Suances a una nutrida representación de jóvenes de distintas regiones de España atendiendo al programa diseñado por nuestra próxima generación de las familias empresarias de Cantabria. Han sido tres días bastante intensos para estrechar lazos, fortalecer valores […]
Hablar de emprendimiento en Cantabria es prácticamente lo mismo que hablar de Empresa Familiar. Es lo que se ha puesto de manifiesto en la séptima edición de los Premios Emprendedores de Cantabria que organiza El Diario Montañés. Estamos profundamente emocionados al comprobar el reconocimiento unánime del jurado a dos miembros muy especiales de nuestra asociación: […]
La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) ha mantenido una reunión de trabajo con la Consejería de Economía y Hacienda para explorar diferentes vías de colaboración que contribuyan a generar riqueza y desarrollo económico para la región.