La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria ha comenzado sus actividades correspondientes al curso 2015 – 2016 con un taller sobre objetivos empresariales impartido por Txomin Iturralde y Begoña Aparicio, investigadores de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad del País Vasco .

Mª Concepción López, directora de la Cátedra Santander de EF, presidió una jornada que contó con la participación del vicepresidente de ACEFAM, Javier González, el vicerrector de Profesorado de la Universidad de Cantabria, Fernando Cañizal, y el director Comercial de Empresas e Instituciones de Banco Santander, José Cobo.

Los ponentes explicaron a los empresarios familiares cántabros cómo aplican una metodología Delphi para investigar sobre los objetivos de la empresa familiar. Esta manera de trabajar responde a un estudio que toma como unidad de análisis a expertos en la materia. En este caso, representados por directores de Cátedras de Empresa Familiar, directores ejecutivos de empresas familiares y consultores expertos en la materia.

Los asistentes al seminario – taller corroboraron la identificación de los objetivos de sus empresas con el mapa resultante del estudio que señalaba tanto los objetivos implícitos y explícitos como la jerarquía existente entre ellos. Del mismo modo, en el transcurso de la jornada, debatieron sobre el esquema de prioridades que debe existir entre los objetivos empresariales atendiendo a las diferentes circunstancias de la Empresa Familiar.

La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria, integrada dentro de la red de Cátedras de Empresa Familiar, fue creada en 2008 por la iniciativa del Instituto de la Empresa Familiar  y la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar , con la colaboración del Banco Santander.

El objetivo es el análisis, la investigación y la docencia sobre la problemática y perspectivas de la empresa familiar desde todos los puntos de vista, además de difundir mediante sus acciones la problemática específica de la Empresa Familiar, realizar investigaciones que resulten útiles para su actividad y desarrollar un programa formativo propio.

La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria ha comenzado sus actividades correspondientes al curso 2015 – 2016 con un taller sobre objetivos empresariales impartido por Txomin Iturralde y Begoña Aparicio, investigadores de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad del País Vasco .

Mª Concepción López, directora de la Cátedra Santander de EF, presidió una jornada que contó con la participación del vicepresidente de ACEFAM, Javier González, el vicerrector de Profesorado de la Universidad de Cantabria, Fernando Cañizal, y el director Comercial de Empresas e Instituciones de Banco Santander, José Cobo.

Los ponentes explicaron a los empresarios familiares cántabros cómo aplican una metodología Delphi para investigar sobre los objetivos de la empresa familiar. Esta manera de trabajar responde a un estudio que toma como unidad de análisis a expertos en la materia. En este caso, representados por directores de Cátedras de Empresa Familiar, directores ejecutivos de empresas familiares y consultores expertos en la materia.

Los asistentes al seminario – taller corroboraron la identificación de los objetivos de sus empresas con el mapa resultante del estudio que señalaba tanto los objetivos implícitos y explícitos como la jerarquía existente entre ellos. Del mismo modo, en el transcurso de la jornada, debatieron sobre el esquema de prioridades que debe existir entre los objetivos empresariales atendiendo a las diferentes circunstancias de la Empresa Familiar.

La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria, integrada dentro de la red de Cátedras de Empresa Familiar, fue creada en 2008 por la iniciativa del Instituto de la Empresa Familiar  y la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar , con la colaboración del Banco Santander.

El objetivo es el análisis, la investigación y la docencia sobre la problemática y perspectivas de la empresa familiar desde todos los puntos de vista, además de difundir mediante sus acciones la problemática específica de la Empresa Familiar, realizar investigaciones que resulten útiles para su actividad y desarrollar un programa formativo propio.

La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria ha comenzado sus actividades correspondientes al curso 2015 – 2016 con un taller sobre objetivos empresariales impartido por Txomin Iturralde y Begoña Aparicio, investigadores de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad del País Vasco .

Mª Concepción López, directora de la Cátedra Santander de EF, presidió una jornada que contó con la participación del vicepresidente de ACEFAM, Javier González, el vicerrector de Profesorado de la Universidad de Cantabria, Fernando Cañizal, y el director Comercial de Empresas e Instituciones de Banco Santander, José Cobo.

Los ponentes explicaron a los empresarios familiares cántabros cómo aplican una metodología Delphi para investigar sobre los objetivos de la empresa familiar. Esta manera de trabajar responde a un estudio que toma como unidad de análisis a expertos en la materia. En este caso, representados por directores de Cátedras de Empresa Familiar, directores ejecutivos de empresas familiares y consultores expertos en la materia.

Los asistentes al seminario – taller corroboraron la identificación de los objetivos de sus empresas con el mapa resultante del estudio que señalaba tanto los objetivos implícitos y explícitos como la jerarquía existente entre ellos. Del mismo modo, en el transcurso de la jornada, debatieron sobre el esquema de prioridades que debe existir entre los objetivos empresariales atendiendo a las diferentes circunstancias de la Empresa Familiar.

La Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cantabria, integrada dentro de la red de Cátedras de Empresa Familiar, fue creada en 2008 por la iniciativa del Instituto de la Empresa Familiar  y la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar , con la colaboración del Banco Santander.

El objetivo es el análisis, la investigación y la docencia sobre la problemática y perspectivas de la empresa familiar desde todos los puntos de vista, además de difundir mediante sus acciones la problemática específica de la Empresa Familiar, realizar investigaciones que resulten útiles para su actividad y desarrollar un programa formativo propio.