Luis Galindo aboga por el «optimismo inteligente» para ejercer el liderazgo de forma exitosa en la empresa y en la vida

El experto en recursos Humanos y Desarrollo Directivo Luis Galindo apostó ayer por un «optimismo inteligente», como forma de ejercer el liderazgo de éxito tanto en la empresa como en la vida en general. Durante su ponencia en la Jornada ‘Reilusionarse es posible: cómo potenciar el optimismo inteligente en nuestras organizaciones’, Galindo subrayó la importancia de “ver la realidad con objetividad, trabajar para cambiar y tener la capacidad de volver a ver lo que va bien».

La jornada ha estado organizada por la Asociación Cántabra de Empresa Familiar , la Asociación para el Progreso de la Dirección , Cesce, Prevemonty el Centro Hospitalario Padre Menni.

En el encuentro, al que han acudido más de 300 personas, Galindo ha ofrecido una conferencia en la que ha defendido la necesidad de «luchar por mantener la ilusión” y ha subrayado que “no hay que perder ni un minuto en quejarse” en una coyuntura empresarial como la actual.

Además, ha señalado que las empresas son en gran medida reflejo de sus jefes. Por ello ha recalcado que hay que “tener inquietud por aprender y mejorar continuamente, ser la mejor versión de uno mismo, buscar la excelencia e impregnar todo lo que hagamos con pasión y coraje”.