• El consejero de Educación asegura que se trata de una gran oportunidad porque los esfuerzos revertirán luego en las empresas

• La FP dual favorece la inserción laboral de los alumnos porque se ajusta estrictamente a los perfiles demandados por las empresas

 

Santander, 13 de junio de 2013. El consejero de Educación, Miguel Ángel Serna, y el director general de Formación Profesional y Educación Permanente, Enrique Haya, han presentado esta mañana a los empresarios de ACEFAM las líneas maestras de la nueva FP Dual de Cantabria. Las empresas familiares cántabras están muy interesadas en participar del proyecto a partir del próximo curso, tal y como ha destacado su presidenta, Mar Gómez Casuso. La nueva modalidad formativa que combina las clases teóricas con las prácticas en los centros de trabajo desde el segundo trimestre del primer año, permitirá que los estudiantes puedan estar operativos y ser plenamente empleables desde el día siguiente a su graduación.

La FP dual es un sistema educativo que está siendo un éxito en países de nuestro entorno y que ha empezado con buenos resultados en Cantabria, hasta el punto de que existen casos de universitarios que deciden cambiar a este sistema porque ofrece unas mejores perspectivas de inserción laboral, según ha reflejado el propio consejero. Miguel Ángel Serna ha asegurado que la FP dual es una “gran oportunidad” porque el tiempo y el esfuerzo de conocer y formar a los alumnos “revertirá luego en la empresas”.

Por su parte Mar Gómez Casuso ha manifestado que las empresas familiares venían demandando hace meses una formación más práctica de los estudiantes de FP y más adaptada a las necesidades reales o los puestos específicos de sus procesos e instalaciones.

El éxito de la FP dual está en que los jóvenes simultanean las clases teóricas con las prácticas desde el segundo trimestre de los tres años que dura su formación. Además lo hacen en puestos donde existe demanda por parte de las empresas, y por lo tanto perspectivas de empleabilidad a corto plazo. Para que el sistema funcione correctamente la formación práctica es muy flexible y se adapta individualmente a los procedimientos y necesidades concretos de las empresas.

La reunión de hoy ha servido también para abrir un canal directo de comunicación entre las empresas y la consejería de modo que los convenios de colaboración se puedan empezar a firmar rápidamente. El director general Enrique Haya ha asegurado que “ahora es el momento ideal”. El objetivo global del Gobierno de Cantabria es conseguir que dentro de 2 cursos existan en la región 1.000 estudiantes de FP dual.

La empresa familiar también destaca la ventaja de la fidelización y la implicación que se produce entre los trabajadores y la compañía. De alguna manera sirve para recuperar el mismo espíritu de cohesión y equipo que consiguieron generar los fundadores de las compañías en sus comienzos y que las nuevas generaciones no quieren perder, tal y como afirmó Gómez Casuso. La implicación de las plantillas y su plena capacitación profesional son dos puntos muy valorados por ACEFAM.

Las empresas familiares más interesadas en esta fórmula educativa son las industriales, donde existe una gran tradición de aprendices y formación ad hoc de los operarios. La revitalización de este sector y el desarrollo de un plan industrial a medio-largo plazo son dos de las grandes reivindicaciones de la asociación en estos momentos. No obstante, como organización multisectorial, ACEFAM valora la iniciativa de la FP dual para cualquier tipo de empresa.