Industrias Jacinto Herrero destaca el papel de la Empresa Familiar como generadora de empleo estable y de calidad

La vocación de permanencia y la visión a largo plazo que caracterizan a la Empresa Familiar no afectan únicamente a su modelo de negocio. Ambos aspectos condicionan favorablemente la empleabilidad y abocan a estas organizaciones a relaciones laborales más sólidas y más duraderas que en otro tipo de entidades. “La estabilidad de nuestras compañías, la cercanía a la dirección y el fuerte compromiso con las personas convierten a las empresas familiares en generadoras de trabajo de calidad”, explicó Álvaro Herrero.

El director de Proyectos de Industrias Jacinto Herrero fue el encargado de transmitir al alumnado del programa ‘Empresa Familiar en las Aulas’ las principales características de este tipo de organizaciones.

Además de reivindicar ante los estudiantes el impacto que tienen las empresas familiares en Cantabria, en donde representan el 92% del tejido empresarial, generan el 62% del PIB regional y el 82,5% del empleo privado, Herero puso en valor el tipo de empleo que ofrecen este tipo de organizaciones. “Generamos oportunidades de futuro vinculadas a empresas plenamente arraigadas en el territorio, lo que repercute directamente en el desarrollo económico y social de nuestra tierra”, indicó.

Durante las charlas impartidas por Herrero, tanto el alumnado de 4º de ESO del IES Ría San Martín, de Suances, como el de 3º de la ESO del IES Dr. José Zapatero Domínguez, de Castro Urdiales, se mostró especialmente interesado en las opciones laborales que existen asociadas a la Empresa Familiar.

El directivo, representante de la tercera generación de una familia empresaria con más de seis décadas de trayectoria, les explicó cómo el enfoque a largo plazo no solo garantiza relaciones duraderas con proveedores y clientes —muchos de ellos vinculados a la empresa desde tiempos del fundador—, sino también una cultura de cuidado, respeto y responsabilidad hacia los trabajadores. “Somos conscientes de que nuestra reputación está ligada al nombre de la familia. Por eso nos esforzamos cada día en mantener altos estándares de calidad y en generar un entorno laboral en el que nuestros empleados se sientan valorados y respetados”, añadió Herrero.

Las visitas al aula se completaron con un recorrido por las instalaciones de una empresa especializada en la fabricación de componentes metálicos para sectores como la automoción y el electrodoméstico, con presencia internacional en mercados como Alemania, Portugal o Turquía. En la planta de Guarnizo, los estudiantes pudieron conocer de cerca los procesos industriales y la filosofía de trabajo basada en la responsabilidad y la excelencia. “Ya sea dentro o fuera de una empresa familiar, vuestro compromiso es necesario para construir un futuro mejor”, indicó Herrero.

Iniciativas como esta, impulsada por ACEFAM en colaboración con la Consejería de Educación, FP y Universidades del Gobierno de Cantabria, permiten al alumnado de la región tomar contacto directo con la realidad de las empresas familiares y aproximarse a un modelo de gestión que muchas veces les resulta desconocido.