Grupo SIECSA promueve la formación continua como eje vertebral de un desarrollo profesional  exitoso

La apuesta por el largo plazo y rapidez en la toma de decisiones son dos de las características que convierten a la Empresa Familiar en motor de la economía y generador de prosperidad y desarrollo. Dos cualidades que inevitablemente obligan a una formación de excelencia para no dar pasos en falso que comprometan la viabilidad de las organizaciones y garantizar el crecimiento empresarial. “Yo trabajo cada día para intentar mejorar, adquirir más conocimientos y hacer crecer el legado que tanto mi hermana como yo recibiremos en el futuro”, explica consejera del Grupo SIECSA, Sylvia de Miguel.

Durante su participación en el programa «Empresa Familiar en las Aulas«, la directiva fue la encargada de transmitir cómo el esfuerzo y la perseverancia han sido determinantes para la continuidad y la transformación del negocio familiar fundado por su padre, Juan de Miguel, hace casi medio siglo. «Tengo el ejemplo en casa”, dijo a los estudiantes.

En esta edición del programa, que impulsa conjuntamente ACEFAM con la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria, el Grupo SIECSA asistió a los institutos IES Peñacastillo de Santander e IES Zapatón de Torrelavega. En ambas charlas, De Miguel compartió con el alumnado su experiencia en sectores tan diversos como la construcción, la hostelería, los servicios deportivos y la logística sanitaria. “Nosotros tenemos claro que si queremos seguir siendo líderes en todos los sectores en los que estamos, debemos esforzarnos por conseguir ese reto”, indicó.

Uno de los mensajes más relevantes de las dos sesiones fue la relevancia que tienen la vocación de permanencia y el arraigo territorial en el  contexto empresarial actual. La directiva destacó el compromiso social de las empresas familiares con el territorio al que pertenecen y la confianza que generan frente a otros modelos de negocio cuyos centros de decisión están a miles de kilómetros. «Nosotros queremos estar aquí mucho tiempo y somos parte de esta comunidad», destacó. “En el Grupo SIECSA, ponemos a las personas en el centro de todas las decisiones que tomamos», explicó la ponente. No en vano, la empresa define planes de carrera prácticamente personalizados para sus empleados. “En ese sentido, personalización y formación continua son dos conceptos clave”.

El programa también incluyó una visita de los estudiantes a una de las empresas del Grupo. En este caso, el complejo hotelero deportivo Torresport, en donde pudieron conocer de cerca la diversidad de negocios que abarca el Grupo SIECSA. “La interacción entre el mundo empresarial y los centros educativos demuestra ser una vía eficaz para inspirar a los jóvenes y prepararles para afrontar los desafíos del futuro”, concluyó Sylvia de Miguel.