“El único valor diferencial que tenemos nosotros es poner a las personas siempre en el centro”

Pasar de tener una pequeña empresa de sistemas de seguridad a ser el presidente de una corporación internacional, con 30 proyectos empresariales y más de 215.000 clientes en activo, no es algo al alcance de cualquiera. Alfredo Pérez y Pedro Ortiz, propietarios y presidentes del Grupo PITMA, lo han conseguido en menos de tres décadas. Y lo han hecho con una máxima innegociable: poner a las personas siempre en el centro de todas sus decisiones empresariales.

Así se lo ha transmitido Pérez a los representantes de empresas familiares que han participado en la última edición del ciclo «El Fórum hablando con líderes”. Una serie de jornadas en las que se exponen casos de éxito inspiradores ante los integrantes más jóvenes de la Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM). “Siempre hemos buscado personas buenas y buenas en lo suyo y además lo hemos hecho en ese orden” indica el copresidente del Grupo PITMA. “Parece una frase de Linkedin, pero es que nosotros lo hemos hecho y ha funcionado” explica el también presidente del Racing de Santander desde 2018.

Hoy por hoy, Pérez codirige una corporación con 3.000 personas que trabaja en diferentes sectores. Desde el turismo y el ocio hasta la industria y la sanidad, pasando por la logística o el transporte. “Siempre nos hemos empeñado en buscar gente mejor que nosotros, más preparada que nosotros y que tuvieran más experiencia que nosotros en cada campo que hemos abierto” concluye.

Además, en un tono informal y directo, Alfredo Pérez destacó la importancia de ser paciente a la hora de abordar los procesos de sucesión en las empresas familiares. “Cada persona debe tener su momento y su proyecto” matiza. “Y lo único que podemos hacer los más mayores es inculcar los valores que nos gustaría que nuestros hijos heredasen”.

Durante el encuentro, Pérez también explicó a los integrantes del Fórum en qué consiste su última iniciativa empresarial. “Ahora estoy en proceso de desinversión para ayudar a otros empresarios a hacer realidad sus sueños” comenta Pérez. KAI Capital es un family office orientado a la gestión y optimización de recursos desde una plataforma ágil e innovadora. “Ahora estamos invirtiendo mucho esfuerzo en localizar proyectos en todo el mundo con los que compartamos valores y manera de hacer las cosas” dijo Pérez sobre esta empresa que gestiona en solitario.

Entre sus áreas de negocio figuran los activos empresariales, el mercado de capitales y el mercado inmobiliario. Entre sus primeros proyectos está RAAS Fintech Solutions, una empresa de origen cántabro que plantear la posibilidad de implementar la robótica y los procesos de automatización dentro del sector industrial como un servicio externo. “Buscamos empresarios que no quieran tener techo y quieran crecer y desarrollarse de manera tranquila y sana, como hemos sido nosotros” concluye Pérez.

La jornada, celebrada en los Campos de Sport de El Sardinero, se completó con una visita guiada por las instalaciones del Racing y un almuerzo con el protagonista de la jornada.