La familia Rodríguez comparte con el alumnado su experiencia de 45 años al frente de Reyca

La Empresa Familiar se conciben como un proyecto de vida de varias generaciones, cuyo principal empeño es evolucionar y mejorar el modelo de negocio para transmitir una organización más eficiente y más competitiva de la que recibieron. En ese planteamiento, inherente a todas las familias empresarias, la vocación de permanencia y la visión a largo plazo se convierten en aliados imprescindibles.

Así lo indicaron representantes de tres generaciones de la empresa Reyca, asociada a la familia Rodríguez, durante su participación en el programa «Empresa Familiar en las Aulas«. En la presente edición, los portavoces de la organización, cuyo negocio pivota en torno a las transpaletas y las carretillas elevadoras, han impartido charlas en dos centros educativos: el IES Ría del Carmen de Muriedas, con la participación de 47 alumnos de 1º de Bachillerato, y el IES Ataulfo Argenta de Castro Urdiales, con 48 estudiantes de 3º, 4º de ESO y Bachillerato.

En el marco de esta iniciativa, promovida por ACEFAM en colaboración con la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria, todos ellos han podido conocer de primera mano la experiencia de una empresa familiar con más de 45 años de trayectoria.

Las sesiones han puesto de manifiesto el relevo generacional como un pilar fundamental en este tipo de empresas. Jaime Rodríguez, director gerente de Reyca, acompañado por su hija, Alejandra Rodríguez Lamana, y su tío, Álvaro Rodríguez Rey, han explicado por qué resulta tan importante tenar un protocolo de familia que siente las bases para una transición ordenada entre las diferentes generaciones. “Es nuestro manual a seguir para optimizar el cambio y garantizar un proceso lo más profesionalizado posible”, explicó Jaime. Los ponentes detallaron el modelo organizativo de Reyca e hicieron especial hincapié en la diferencia entre familiares propietarios, familiares trabajadores y familiares sin propiedad, una estructura clave para garantizar la continuidad y sostenibilidad del negocio.

La importancia de las empresas familiares en el tejido económico, tanto regional como nacional, así como los valores que las caracterizan, cercanía, arraigo, empleo local y, sobre todo, esfuerzo, han sido una constante en ambas charlas. En ese sentido, Jaime Rodríguez destacó que “en Cantabria el 92% de las empresas son de carácter familiar”. “Además, generamos el 82,5% del empleo, lo que supone casi 20 puntos más que en el resto del país”, concluyó.

Asimismo, los estudiantes han podido conocer en detalle el modelo de negocio de Reyca y su visión de futuro. Especializada en la venta, alquiler y reparación de carretillas elevadoras y transpaletas, la compañía ha explicado cómo la diferenciación de la actividad en tres líneas independientes genera estabilidad a pesar de la incertidumbre del mercado.

Tras las intervenciones en el aula, la actividad continuó con la visita de los estudiantes a las nuevas instalaciones que la empresa tiene en Anero. En el recorrido realizado por la sede de Reyca, los visitantes comprobaron en persona cómo es la realidad descrita por Rodríguez en el aula y conocieron los nuevos proyectos en los que invertirá la empresa a medio y largo plazo.