ACEFAM anima a aprovechar el apoyo de SODERCAN para profesionalizar la transición generacional en las empresas familiares

El relevo generacional es una de las cuestiones de mayor importancia a la hora de garantizar la continuidad de las empresas familiares. Un proceso repleto de aristas y particularidades, que debe abordarse con rigurosidad para que sea lo más armónico posible. “Debemos trabajar con seriedad para tener un relevo adecuado, ordenado y profesionalizado”, reflexiona Vicente Alciturri, presidente de ACEFAM.

Alfredo Cuesta, director del área de Creación, Innovación y Consolidación Empresarial de SODERCAN, y Carmen Mendataurigoitia, técnico del área de Creación de Empresas de SODERCAN, explicaron los detalles de este programa lanzado por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria. En ese sentido, cabe recordar que la convocatoria de esta subvención recoge ya las aportaciones realizadas por ACEFAM para favorecer la continuidad de las empresas familiares de Cantabria, que actualmente representante el 92% del tejido productivo, generan el 82,5% del empleo privado y suponen el 61,8% del PIB.

Las ayudas de esta convocatoria, al igual que en las dos ediciones anteriores, están dirigidas a empresas familiares que operen en el sector industrial o en los servicios de apoyo a la industria, siempre que sean autónomos/as o pymes. En esta ocasión, se considera pyme a aquellas empresas con menos de 250 empleados y un volumen de negocio anual que no supere los 50 millones de euros o cuyo balance general anual no exceda los 43 millones de euros.

El programa contempla dos vías de financiación. Cubrirá tanto los costes de consultoría externa especializada para la elaboración de planes estratégicos familiares como los asociados a la profesionalización de la gestión de la empresa familiar. Estos planes tienen como objetivo regular las relaciones profesionales, económicas y familiares dentro de la empresa, garantizando su continuidad a lo largo de las generaciones o bien promoviendo la incorporación de profesionales externos en su gestión.

En ambos casos, la ayuda cubrirá hasta el 50% de los costes elegibles, con un límite máximo de 15.000 euros por proyecto. Asimismo, el periodo subvencionable comprenderá desde el 1 de enero de 2025 hasta los seis meses posteriores a la notificación de la resolución de concesión.

Los interesados en concurrir podrán presentar sus solicitudes hasta el próximo 28 de abril, de forma telemática a través del Gestor de Ayudas de SODERCAN

Pincha aquí para ver las bases reguladoras del programa.