ACEFAM y otras diez asociaciones territoriales impulsan el programa de prácticas Talento Next Gen para jóvenes de empresas familiares en España
La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM), junto a otras diez asociaciones territoriales de España, han puesto en marcha ‘Talento Next Gen’, un programa de prácticas dirigido a los miembros más jóvenes de las empresas familiares. El objetivo general de esta iniciativa es ofrecer a estudiantes universitarios, de máster o de Formación Profesional (FP) una primera experiencia laboral en empresas familiares, en un entorno real que fomente el aprendizaje y la conexión directa con el ecosistema empresarial.
Con este planteamiento, las Asociaciones de Empresa Familiar pretenden dar respuesta a algunos de los grandes retos que afronta hoy el mercado laboral: la dificultad creciente para captar y retener talento joven, la necesidad de que los estudiantes conozcan de primera mano la realidad de las empresas familiares y, sobre todo, la importancia de formarles en las competencias que realmente demanda el tejido empresarial.
Vicente Alciturri, presidente de ACEFAM, subraya el valor estratégico del programa formativo Talento Next Gen como una herramienta de utilidad para mejorar la preparación de las nuevas generaciones. “Este programa permite que los jóvenes tomen contacto real con la empresa familiar, comprendan su complejidad y sus retos y, sobre todo, interioricen lo que significa recibir un legado que hay que cuidar y hacer crecer”, explicó.
En este sentido, el presidente de ACEFAM destaca que iniciativas como Talento Next Gen facilitan una transición más ordenada y consciente, fomentan el compromiso temprano de los más jóvenes y contribuyen a formar líderes con criterio, visión a largo plazo y un profundo respeto por los valores que sostienen a la empresa familiar.
En Talento Next Gen -una evolución del anterior Programa de Prácticas de la Empresa Familiar- cada participante contará con la supervisión de un tutor dentro de la empresa, y la duración de las prácticas será flexible, siempre recomendando un mínimo de tres meses.
Como novedad, y parte del compromiso con la innovación y la mejora continua, Talento Next Gen incorpora una plataforma digital que simplifica todo el proceso. A través de ella, las empresas familiares pueden publicar sus ofertas y acceder a los perfiles de los candidatos, mientras que los estudiantes pueden inscribirse en cualquier momento y hacer un seguimiento ágil de sus candidaturas.
En su primera edición, Talento Next Gen ha reunido a cerca de 100 empresas asociadas de toda España, que han puesto a disposición de los jóvenes más de 100 plazas de prácticas. Gracias a esta iniciativa, en la que han participado casi 50 estudiantes, al menos 19 de ellos han formalizado sus prácticas a través de esta plataforma y algunos de ellos han sido contratados a posteriori.