ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

Ver conferencias :

La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

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La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

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La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

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La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

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La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

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La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

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La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

Ver conferencias :

La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.

ACEFAM considera que la creación de empleo debe ser una prioridad para 2015

El 17% de las empresas familiares cántabras confía en incrementar su plantilla durante el próximo año.
La Asociación constata un cambio de tendencia económica que debe consolidarse mediante un entorno de confianza y estabilidad.

Ver conferencias :

La Asociación Cántabra de Empresa Familiar encara el año 2015 con una perspectiva «moderadamente optimista«. Los empresarios familiares validan un cambio de tendencia con un crecimiento todavía débil, que necesita ser apuntalado mediante un clima de estabilidad económica, política y normativa. Sin embargo, Mar Gómez Casuso destaca que «no es momento para la autocomplacencia«. La presidenta de ACEFAM cree que la creación de empleo estable debe ser la «principal prioridad para consolidar la recuperación».

ACEFAM ha clausurado hoy su actividad del año 2014 con el tradicional Acto de Navidad. Para desarrollar esta celebración ha contado con la colaboración de Banco Popular y la presencia tanto de su director territorial de la zona norte, Fernando Merino, como del director regional de la entidad en Cantabria, Ángel Escudero. Al llamamiento del empresariado familiar, también han acudido el presidente regional, Ignacio Diego, y el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna.

La presidenta de la Empresa Familiar Cántabra considera «imprescindible» que se genere un entorno de confianza que favorezca la recuperación del empleo. Una encuesta reciente, realizada entre los miembros de ACEFAM, constata que el 71% mantendrá a todos sus trabajadores actuales. Asimismo, el 17% de empresas consultadas confía en aumentar su plantilla durante 2015. Una previsión de crecimiento que debe ir acompañada de reformas legales que flexibilicen las condiciones de contratación «Debemos tender, cada vez más, a contrataciones fáciles, flexibles y sencillas». Igualmente, Gómez Casuso ha defendido la idoneidad de los contratos parciales para determinadas situaciones y momentos puntuales.

Durante 2014, las empresas familiares han realizado continuos ajustes y sacrificios para seguir siendo competitivas. Un proceso arduo en el que han contado con la colaboración de sus trabajadores. Ese esfuerzo también ha sido apreciado por las entidades financieras. «Apostamos por la empresa y apoyamos al empresario que aspira a crecer, que asume riesgos y crea empleo» ha comentado Ángel Escudero. El director regional de Banco Popular aseguró que .» su apuesta por el tejido empresarial cántabro es firme y decidida. Queremos seguir intensificando nuestra relación con los empresarios, los autónomos y los emprendedores de esta región y ser su banco de referencia«.

Al tiempo, Gómez Casuso ha destacado que las políticas fiscales en la actualidad deben dirigirse a fomentar la inversión en las empresas y el consumo entre los ciudadanos. ACEFAM propone que se premie fiscalmente a las entidades que reinviertan sus beneficios y que se «reduzca un poco la presión impositiva a empresa y ciudadanos para que puedan consumir». Esta y otras medidas, como facilitar la transmisión empresarial de padres a hijos, deben ser, además, estables en el tiempo. Del mismo modo, apuestan por la uniformidad del mercado interno en España y la no discriminación fiscal entre comunidades autónomas.

En ese sentido, los empresario familiares solicitan la colaboración de las distintas administraciones para convertir España en un lugar atractivo para la inversión.»Deben mimar la creación de nuevos proyectos y estar al lado de las empresas» comentó la presidenta de ACEFAM, así como crear un clima de estabilidad social y política.

Antes de la cena de Navidad ACEFAM-Banco Popular, ha tenido lugar la ponencia “Empresa y Familia”, a cargo de Javier Ormazabal, presidente de la empresa familiar centenaria Velatia. Se trata de un grupo industrial y tecnológico radicado en el País Vasco, con 3.000 trabajadores y presencia en los cinco continentes. Su actividad se desarrolla en el entorno de las redes eléctricas, la electrónica y las redes de comunicación, así como en sectores de consultoría, seguridad y aeronáutica.