ACEFAM lamenta la victoria del Brexit y pide a los políticos españoles sensatez para llegar a acuerdos, formar Gobierno y dar estabilidad

• ACEFAM le pide al nuevo Gobierno que reduzca los trámites administrativos y tenga “mucho cuidado” con el impacto fiscal de sus medidas para que no repercutan en la creación de empleo

• La Asociación Cántabra de Empresa Familiar celebra hoy su Asamblea anual y hace balance del primer año de mandato de la nueva Junta

Santander, 24 de junio de 2016.- El presidente de ACEFAM, Manuel Huerta, ha lamentado hoy la inestabilidad política y económica derivada de la victoria del Brexit -por el que los británicos han decidido abandonar la Unión Europea- y las consecuencias que esto pueda tener. Además, y ante las elecciones generales que se celebrarán el próximo domingo, ha pedido a los líderes políticos “sensatez” para llegar a acuerdos, lograr formar un Gobierno y dar estabilidad.

Desde su punto de vista, la celebración de unas terceras elecciones al término de esta legislatura sería “un ridículo que no nos podemos permitir” como país, por lo que espera que los políticos sean “lo suficientemente sensatos como para llegar a un acuerdo” porque “evidentemente los resultados no van a cambiar drásticamente respecto a las anteriores elecciones, así que habrá que hacer los deberes mejor que la otra vez”.

Huerta ha realizado estas declaraciones en rueda de prensa, con motivo de la celebración hoy de la Asamblea anual de ACEFAM, al término de su primer año de mandato como presidente. El día de la celebración de esta Asamblea estará marcado por la decisión de los británicos de abandonar la Unión Europea, algo que “va a suponer un cambio en la economía mundial”. Al respecto, ha opinado que hoy en día es “muy complicado” tener economías separadas y que con la salida de Reino Unido, la unión Europea, que hasta ahora es la segunda economía del mundo, “dejará de serlo”.

Este hecho se suma a la “inestabilidad política” de España, con un Gobierno en funciones meses después de las elecciones y la repetición de comicios programada para el próximo domingo. Un hecho que se ha notado en la actividad empresarial, según ha explicado.

Así, si en las encuestas realizadas a empresarios en el mes de diciembre se vislumbraba cierto optimismo por la salida de la crisis -reflejado en las expectativas en cuanto a crecimiento del empleo y la facturación-, meses después los datos se han enfriado, debido a “la inestabilidad política” de un país con un gran “peso de la Administración Pública”.

Tal y como ha indicado, “las trabas administrativas y la falta de flexibilidad” que tradicionalmente han denunciado las empresas, unidas a la situación actual de “parálisis” e “incertidumbre” son “un problema, no sólo para las empresas que trabajan directamente con la Administración Pública, sino en general para todas”.

Por ello, además de sensatez para formar Gobierno, a la Administración que resulte de las elecciones, ACEFAM le pide más agilidad, menos burocracia y una buena colaboración para definir las políticas empresariales e industriales. 

Balance del primer año de mandato 

Cumplido el primer año de mandato de la nueva Junta Directiva que preside Huerta, la sensación es de “satisfacción” por haber alcanzado los objetivos propuestos dentro de su plan estratégico.

El presidente de ACEFAM ha destacado especialmente iniciativas puestas en marcha como la Escuela de Accionistas, que formará a los empresarios familiares de Cantabria de la mano de ejecutivos de primer nivel y gracias a la colaboración de la firma de abogados Deloitte. También ha resaltado el desarrollo y divulgación de los valores específicos que hacen diferente a la empresa familiar, como la ética, que en el caso de los socios de ACEFAM estará regulada a través de un código propio que se aprobará hoy en la Asamblea y que resulta una iniciativa pionera en España.

Huerta también ha subrayado la responsabilidad con el territorio y la visión al largo plazo de las familias empresarias, al tratarse de empresas que trabajan con el objetivo de pervivir, permitiendo el relevo generacional de los distintos miembros de la familia.

Con todo, la asignatura pendiente para Huerta está en el campo del crecimiento de asociados, ya que, aunque en la actualidad forman parte de ACEFAM más de 50 importantes empresas familiares de Cantabria –que dan trabajo a un total de más de 8.000 personas-, hay “familias empresarias con gran prestigio” que “todavía” no están asociadas.

A pesar de todo, la representatividad de las empresas que forman parte de ACEFAM es elevada. A los miles de empleos que mantienen hay que añadir el hecho de que su actividad representa el 13,2% del Valor Añadido Bruto generado por el conjunto de las SA y SL de Cantabria y que el 56,6% vende fuera de nuestras fronteras.

En la Asamblea anual, además de tratar asuntos de funcionamiento de ACEFAM, los asociados podrán escuchar las reflexiones de analistas que son referentes a nivel internacional y cuya opinión se hace hoy más valiosa que nunca teniendo en cuenta el nuevo escenario europeo, como son Guillermo de la Dehesa, Emilio Lamo de Espinosa y Manuel Bermejo. Este encuentro patrocinado por el Banco Santander marcará el inicio del segundo mandato de la actual Junta Directiva, que ha preparado una serie de actuaciones englobadas como leitmotiv en el  ‘Gobierno Corporativo’, que darán paso en el último año de este mandato a actividades centradas en la ‘Transformación de las compañías familiares’.