SODERCAN vuelve a convocar las ayudas para apoyar la transición generacional en las empresas familiares
Los protocolos familiares son una herramienta clave para garantizar la continuidad y estabilidad de las empresas familiares. Establecer procedimientos claros sobre cuestiones críticas como la gestión, la sucesión y la toma de decisiones es una poderosa herramienta para prevenir conflictos, fortalecer la cohesión entre los miembros de la familia y regular los procesos de transición. Asimismo, permiten profesionalizar la estructura de la empresa, al tiempo que equilibran los intereses familiares con las necesidades del negocio.
Facilitar que las empresas familiares de Cantabria desarrollen un relevo generacional ordenado y profesionalizado es el principal motivo de la convocatoria ‘Protocolo Familiar en las pymes’, recientemente lanzada por la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio de Cantabria, a través de SODERCAN.
El programa, cuya redacción recoge las aportaciones realizadas por ACEFAM para garantizar el interés de las familias empresarias de la región, cuenta con un presupuesto de 100.000 euros dirigidos a apoyar los planes de sucesión, ya sea planes estratégicos familiares o planes de profesionalización de la gestión de la empresa familiar.
Se trata de una línea de ayudas dirigida a garantizar la continuidad de las empresas familiares y a preservar un activo fundamental para el desarrollo económico y social de la región. De hecho, actualmente, las familias empresarias de Cantabria representan el 92% del tejido productivo, el 82,5% del empleo privado y el 61,8% del PIB.
En ese sentido, el próximo 26 de marzo, a partir de las 9:00 horas, se celebrará una jornada informativa sobre esta línea de ayudas en la Torre Xtela del PCTCAN. Vicente Alciturri, presidente de ACEFAM; Alfredo Cuesta, director del área de Creación, Innovación y Consolidación Empresarial de SODERCAN y Carmen Mendataurigoitia, técnico del área de Creación de Empresas de SODERCAN, serán los encargados de explicar los detalles del programa y atender las posibles consultas de los asistentes.
Al igual que en las dos convocatorias anteriores lanzadas con el mismo propósito, las entidades beneficiarias de estas ayudas serán las empresas de ámbito familiar que desarrollen su actividad en la industria o en los servicios de apoyo a la industria, siempre y cuando se trate de autónomos/as o de pymes. En esta ocasión, se entiende por pyme aquellas empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede los 43 millones de euros,
A través de este programa, SODERCAN subvenciona los gastos de consultoría externa especializada para la elaboración de planes estratégicos familiares o planes de profesionalización de la gestión de la empresa familiar, en los que se regulen las relaciones profesionales, económicas y familiares en la empresa con la finalidad de asegurar su continuidad a través de sucesivas generaciones familiares o bien, la profesionalización externa de la gestión de la empresa familiar.
En ambos casos, la intensidad máxima de subvención a aplicar para todos los gastos e inversiones subvencionables del proyecto es de hasta el 50% de los costes elegibles, con un límite de 15.000 euros. Asimismo, el periodo de cobertura de los gastos subvencionados será el comprendido entre el 1 de enero de 2025 y los seis meses siguientes a la fecha de notificación de la resolución de concesión.
Pincha aquí para ver las bases reguladoras del programa.