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ASOCIACIÓN CÁNTABRA
DE LA EMPRESA FAMILIAR
La Asociación
La Empresa Familiar
Servicios del Portal
La Asociación
¿Quiénes somos?
La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM)
es una entidad privada independiente, sin ánimo de lucro, creada
para el apoyo y defensa de las Empresas Familiares de nuestra
Comunidad.
Actualmente la Asociación está coordinada con
la red nacional de Asociaciones Territoriales de la Empresa
Familiar, las cuales se encuentran vinculadas a su vez con el
Instituto de la Empresa Familiar a través de un Convenio
de Colaboración.
Nuestro objetivo como asociación es apoyar
el crecimiento y evolución de la empresa
familiar, así como su vinculación con Cantabria,
favoreciendo políticas de responsabilidad social y fuerte arraigo
en nuestra comunidad.
Objetivos
Ayudar a la Empresa Familiar a crecer y perdurar en el tiempo.
La propia naturaleza de la empresa
familiar, que la convierte en la base de la riqueza estable de la
comunidad, es a su vez su mayor debilidad, que se manifiesta fundamentalmente
en los procesos de transición generacional dentro de la empresa.
*El diálogo dentro de la familia es para la Asociación el mejor
método para la resolución de los principales problemas. Para su consecución,
así como para la sensibilización de sus miembros, se desarrollan con
frecuencia diferentes actos de formación, en los que cuenta tanto
con expertos nacionales como extranjeros.
El principal reto de la empresa familiar es crecer y perdurar en el
tiempo, para lo cual la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar
pretende contribuir a la consecución de este logro, convirtiéndose
en el principal objetivo de la misma.
Promoviendo, según se recoge en nuestros Estatutos:
a) Estudio, análisis y valoración de los problemas privativos de aquellas
empresas en las que la mayoría o una participación importante del
capital social está detentado por personas que reúnan vínculos de
parentesco entre sí, o de aquéllas empresas en que el capital social
está concentrado en pocas personas físicas o jurídicas siempre que,
en cualquiera de ambos casos, los accionistas participen en los órganos
de control y gobierno de la entidad, cualquiera que sea el sector
económico al que pertenezcan.
b) Promover y fomentar todas aquellas
iniciativas, ya provengan de particulares o de empresas ya constituidas,
que tiendan a crear las empresas familiares o a apoyar a los emprendedores.
c) Fomentar la transmisión de la empresa de padres a hijos.
d) Promover, a través de los cauces legales pertinentes, las modificaciones
legislativas necesarias que impulsen los intereses sucesorios de este
tipo de empresas.
e) Fomentar la cultura empresarial, en general y, en particular, fomentar
la continuidad de la empresa familiar por parte de los descendientes.
f) Promover y fomentar todas aquellas iniciativas que tiendan al estudio
y solución de los problemas de este tipo de empresas y colaborar con
todas las instituciones, públicas o privadas, en esta materia, desde
su propia personalidad jurídica independiente.
Actividades
La Asociación fomenta las actividades relacionadas con sus objetivos
fundacionales en tres vertientes:
1.3.1 Hacia sus Socios
Actividades formativas. Cursos, Seminarios, Convenios con entidades, etc…
Actividades culturales. Exposiciones, Eventos…
Actividades relacionales. Fomentando el intercambio de experiencias entre empresarios. Encuentros, Foros…
Todas las acciones se encauzan en el objetivo de fomentar el intercambio
de experiencias entre empresarios, y su formación y sensibilización
en temas específicos relacionados con la gestión de empresas familiares.
En este punto el portal de la asociación acefam.org cubre, mediante
acceso personalizado para cada socio, las acciones formativas, culturales
y de relación de cada asociado.
1.3.2 Hacia la administración
La Asociación quiere ser un interlocutor cualificado para la Administración
autonómica y local en materias de política empresarial, y facilitar
el diálogo entre el empresario familiar y personalidades relevantes
de la vida económica y política.
En coordinación con el Instituto de la Empresa Familiar, la Asociación
Cántabra de Empresa Familiar desarrolla diversas líneas de trabajo
para conseguir una efectiva mejora del marco económico y jurídico
de la empresa familiar en nuestra Comunidad, así como a nivel nacional
y en la Unión Europea.
Se promueve la realización de estudios e informes recogiendo la opinión
de expertos, así como la experiencia empresarial para avanzar en mejoras
legislativas y medidas de fomento en los siguientes apartados:
Marco fiscal y tributario: Impuesto de sucesiones y donaciones,
Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto de la Renta de las Personas
Físicas, Impuesto de Sociedades, así como tributos de naturaleza
especial o local.
Protocolos familiares y ayudas a la continuidad: Ayudas económicas
para el desarrollo de protocolos familiares y programas de apoyo a
la continuidad empresarial y a las transiciones generacionales.
Ayudas a la expansión, aumento de dimensión, innovación e internacionalización
especialmente diseñadas para la problemática específica de la empresa
familiar.
Propuestas económicas: La mejora en la situación de las empresas familiares
pasa por la modificación del porcentaje de participación conjunta
de los sujetos pasivos en el capital social de entidades mercantiles
en el caso del Impuesto sobre el Patrimonio. En el caso del Impuesto
sobre Sucesiones y Donaciones se propone la exención plena en la transmisión
de dichas participaciones.
Propuestas Jurídicas Es conveniente apoyar a las empresas familiares
para que elaboren un Protocolo Familiar, fruto de un diagnóstico previo
sobre la situación familiar, económica y profesional, adaptándose
a los nuevos cambios tecnológicos y fomentando la competitividad dentro
de los nuevos mercados de la globalización. A nivel administrativo
se debe apostar por esta vía de trabajo facilitando la creación y
mantenimiento de dichos protocolos en las empresas.
1.3.3 Hacia la Sociedad
Promoviendo la acumulación y difusión de conocimientos e informaciones
sobre la empresa familiar.
Fomentando la responsabilidad social corporativa en las empresas
y favoreciendo la aplicación de normativas de estandarización
y control de la misma.
Promoviendo el arraigo de las empresas en el territorio de Cantabria.
Contribuyendo al crecimiento económico firme y continuado de nuestra
Comunidad.
La Empresa Familiar
Identidad
Empresas Familiares son aquellas en las que la mayoría
o una participación importante del capital social está detentado por
personas que reúnan vínculos de parentesco entre sí o de aquellas
empresas en que el capital social está concentrado en pocas personas
físicas o jurídicas siempre que, en cualquiera de ambos casos, los
accionistas participen en los órganos de control y gobierno de la
entidad, cualquiera que sea el sector económico al que pertenezcan.
A este requisito formal habría que añadir que en todas ellas se mantiene
viva la voluntad de continuidad generacional y desarrollo futuro…
Sus valores
La importancia de las sociedades familiares es tanto mayor cuanto
atesoran valores fundamentales para la Comunidad, como:
1 Su alto grado de compromiso social.
2 Su capacidad de generación de empleo estable.
3 Su apego al territorio.
4 Su visión a largo plazo con accionistas, empleados, proveedores
y clientes.
5 Su elevado nivel ético de los valores familiares en su vertiente
económica.
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En Cantabria
Suponen hoy en día el pilar más sólido sobre el que se asienta
la economía regional.
Las empresas familiares son el principal factor de creación
de riqueza y el motor básico de la economía productiva, representando
el compromiso empresarial con su comunidad territorial a través
de la continuidad, traducida en inversión y empleo estable
así como en responsabilidad social.
Con una contribución al PIB regional superior al 70% y un
volumen de empleo privado superior al 65%, se sitúan en cifras
similares a la media nacional.
En España
En España, la empresa familiar aporta el 65% del P.I.B. y
un 80% del empleo privado, dando trabajo a más de 8 millones
de personas.
Respecto a su dimensión, más del 20% de las 1000 empresas
españolas de mayor facturación son familiares. Respecto al
mercado exterior, las empresas familiares aportan el 60% de
las exportaciones.
En Europa
En Europa existen 17 millones de empresas familiares que dan
empleo a 100 millones de personas, estimándose que las empresas
familiares suponen el 60% del total de las empresas.
En Estados Unidos
En Estados Unidos, las empresas familiares generan entre el
40 y el 60% del producto interior bruto, y representan el
35% de las 500 empresas más grandes del ranking Fortune500.
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El perfil del Asociado a ACEFAM
La Asociación Cántabra de la Empresa Familiar está constituida
por 37 empresas que representan el 10% del PIB de la Comunidad.
Respecto a los sectores de actividad, se cubre un amplio abanico:
Industria
Servicios
Construcción
Alimentación
Hostelería
Etc…
Sus retos y aspiraciones
El principal reto de la empresa familiar es su continuidad,
buscando las condiciones que faciliten la transición generacional.
Actualmente sólo un 30% de las empresas familiares consigue
mantener el carácter familiar en 2ª generación.
Para facilitar la continuidad de las empresas familiares de
Cantabria, la Asociación recomienda:
1.- Planificar la sucesión y promover el desarrollo de protocolos
familiares
2.- Profesionalizar los criterios de gestión, e incorporar en
su caso a directivos no familiares, incorporandocriterios de
excelencia y calidad.
3.- Aumentar su dimensión para acceder a nuevos mercados.
4.- Promover medidas legislativas, políticas y económicas que
mejoren el marco de la empresa familiar en Cantabria.
El Portal acefam.org
El portal de la Asociación www.acefam.org pretende cubrir
un doble objetivo:
Comunicar a Socios, Administración y Comunidad de Cantabria,
sus objetivos y actividades, buscando acercar la problemática
de la empresa familiar a los tres niveles de responsabilidad
social.
Facilitar la actividad de la propia asociación, instituyendo
un canal de comunicación interactivo entre los propios asociados
y entre estos y quienes tengan interés en los aspectos
que afectan a las empresas familiares.
A este respecto el portal ofrece la posibilidad de gestionar
en tiempo real:
Para sus socios:
- Noticias de interés.
- Información sobre
cursos y seminarios de formación
- Descarga de formularios de tramitación
- Información de actividades y eventos.
- Gestión directa de reservas
para eventos
- Acceso a bibliografía de interés
- Herramientas de
búsqueda y catalogación de información
- Foros interactivos de debate
entre asociados
- Boletines periódicos de información
Para la Administración:
- Noticias de actividades relacionadas con el sector
- Recopilación
de normativa, legislación y tendencias del mercado.
- Documentación
de Mejores prácticas y Casos de Estudio de otras Comunidades
- Notas
de prensa de la asociación
Para la Sociedad:
- Información actualizada
de los objetivos de la Asociación
- Aportaciones de la empresa familiar
en beneficio del territorio
- Constatación del compromiso de la Empresa
Familiar con el desarrollo firme y continuado de Cantabria.
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